قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح شروط إصدار تصريح عقد عمل مؤقت عبر منصة أجير يتمكن من الحصول عليها المنشآت التي تقدم خدمات تأجير العمالة بشكل مؤقت، ويتم ذلك من خلال مجموعة من الخدمات الإلكترونية التي توفرها منصة أجير والخاصة بتصاريح العمل المؤقت في المملكة سواء في المواسم المختلفة أو من خلال تأجير العمالة للمنشآت والشركات عبر مجموعة من الضوابط والشروط التي نتعرف عليها بالتفصيل في التالي.
شروط إصدار تصريح عقد عمل مؤقت عبر منصة أجير
أكدت وزارة الموارد البشرية على التصريح للمنشآت المختلفة بإصدار تصاريح التعاقد في أجير وفق مجموعة من الضوابط منها:
- أن تكون المنشآت في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.
- أن يكون التصاريح في مجموعة من الأنشطة منها التشييد والبناء ومقاولات الصيانة والتشغيل.
- أيضا مقاولات النظافة والإعاشة والخدمات الاستشارية والأعمال والمعاهد والكليات.
- يتم إصدار التصاريح طبقا للباقات المتاحة على منصة أجير.
- لا يكون على المنشأة أي قضايا تخص العمال أو أحكام قضائية بالإيقاف.
- لا يكون العامل المراد إصدار عقد له من ضمن العمال الأساسيين داخل المنشأة.
- يتم تسجيل عقد العمل في منصة أجير وتوثيقه في الغرفة التجارية السعودية.
- أن تكون بطاقة العامل المراد إعارته لديه بطاقة إقامة سارية.
- في حال كانت نسبة العمال فيها مرتفعا 20 % من إجمال عمال المنشأة يتم ربط الطلب بالإعارة.
كيفية إنشاء عقد عمل مؤقت في منصة أجير
يتم إنشاء عقود العمل المؤقتة في منصة أجير والحصول على تصاريح العمل المختلفة من خلال:
- الدخول على منصة أجير وتوفير حساب على الموقع.
- يتم تسجيل الدخول بحساب المستفيد أو عبر النفاذ الوطني الموحد.
- اختيار الخدمات الإلكترونية ومنها إنشاء عقد عمل مؤقت.
- يتم إدخال كافة البيانات المطلوبة في الموقع ثم يتم إرسال عقد العمل المطلوب للعامل.
- دفع مصاريف الخدمة عبر منصة السداد.
- الموافقة على الشروط والأحكام الحصول على إشعار بنقل خدمات العامل ويتم توقيع وختم الورقة من خلال المنشأة.
المنشآت التي يتم التصريح لها بعقود العمل المؤقتة عبر أجير
يتم التصريح للمنشآت في منصة أجير التي تثبت أنها في النطاق الأخضر فما فوق، وفي الأنشطة التي تم التحديد الإعارة فيها مثل أنشطه المقاولات والصيانة ومقاولات النظافة والإعاشة والخدمات الاستشارية والأعمال وأيضا التشييد والبناء.