انتشرت أخبار حول عقوبة تشغيل الوافدين المخالفين بالمملكة العربية السعودية، وذلك بعدما قامت المديرية العامة للجوازات أمس، بإصدار تنبيها مهمًا بشأن عقوبة المنشأة التي تشغل الوافدين المخالفين للأنظمة، وسوف نعرض لكم في السطور التالية كل مايتعلق بهذا الأمر بالتفصيل.
عقوبة تشغيل الوافدين المخالفين
وفي هذا الشأن، أعلنت الجوازات السعودية عبر حسابها في منصة “إكس”: أن عقوبة المنشأة التي تشغل الوافدين المخالفين للأنظمة أو تترك عمالتها يعملون لحسابهم الخاص أو لدى الغير أو استخدامها عمال غيرها، وجاءت كالآتي:
- التشهير.
- غرامة تصل إلى 100 ألف ريال.
- الحرمان من الاستقدام لمدة تصل 5 سنوات.
- السجن للمدير المسؤول وترحيله إن كان وافدًا.
- عقوبة تجاوز المهلة المحددة لانتهاء الإقامة في المملكة، كما بينت المديرية أن عقوبة تجاوز المهلة المحددة لمن انتهت إقامته في المملكة.
سجن وغرامة مالية
والجدير بالذكر أن الجوازات نوهت إلى أنه إذا انتهت المدة المحددة لتجديد الإقامة ولم يتم تجديدها يتعرض المقيم للمساءلة القانونية، وتفرض عقوبات عليه، تشمل الترحيل أو السجن وغرامة مالية معينة، ومن جانب آخر أكدت المديرية على أنه في حال عدم المغادرة خلال فترة صلاحية التأشيرة 60 يومًا تفرض غرامة 1000 ريال سعودي لتتمكن من إلغاء التأشيرة ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء، كما أوضحت مشددة على ضرورة تجدد الإقامة سنويًا أو كل سنتين أو أكثر حسب النظام المعمول به، ويمكن أن تبدأ من ثلاثة أشهر إلى سنة فقط.