رواتب المستخدمين بعد التثبيت والترقيات والعلاوات لعام 2023 في المملكة

تعد رواتب المستخدمين أحد المواضيع الهامة التي تثير اهتمام الكثيرين في المملكة العربية السعودية بعد مرحلة التثبيت التي تمت مؤخراً، أصبح من الضروري فهم ومعرفة التغيرات التي حدثت في نظام الرواتب للمستخدمين والفوائد التي يتمتعون بها،تهدف هذه المقالة إلى إلقاء الضوء على رواتب المستخدمين في المملكة بعد عملية التثبيت.

المستخدمين بعد التثبيت

منذ عملية التثبيت، أصبحت رواتب المستخدمين في المملكة العربية السعودية تشهد تحسينًا كبيرًا وتم اتخاذ إجراءات لتعزيز الرواتب وتحسين مستوى المعيشة للمستخدمين وقد تم تقديم زيادات في الرواتب والعلاوات السنوية، وتوفير فرص للترقية والتطور المهني، مما يساهم في زيادة رضا المستخدمين وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء في أماكن عملهم.
تم تحقيق تسوية شاملة لرواتب المستخدمين وبدلاتهم وتم توحيد المعايير والمقاييس المستخدمة في تحديد الرواتب وتوزيع البدلات بطريقة عادلة وشفافة وقد تم تحسين معايير التصنيف الوظيفي والخبرة المطلوبة لكل مرتبة، مما يعزز النمو المهني للمستخدمين ويساهم في تحقيق تكافؤ الفرص والعدالة في الحصول على الرواتب وقد تم إقرار سلم رواتب المستخدمين بعد التثبيت

نظام الرواتب للمستخدمين الجدد

يعتمد نظام الأجور والرواتب للمستخدمين الجدد على اللائحة الجديدة لعام 2023، ويتضمن تفاصيل الرواتب والعلاوات والمستحقات المالية المخصصة للمستخدمين في المراتب المختلفة،واعتمدت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية سلم رواتب المستخدمين الجدد للعام 1443 هجريًا، والذي يحتوي على قيم رواتبهم الأساسية وفقًا لرتبهم الوظيفية.

 سلم رواتب المستخدمين الجدد

1. راتب المستخدمين في المرتبة 31 :

يحصل المستخدمون في المرتبة 31 على راتب يتم تحديده وفقًا لنظام الأجور والرواتب الجديد،قيمة هذا الراتب تعتمد على التصنيف الوظيفي والمؤهلات والخبرة اللازمة للقيام بالأعمال المطلوبة في هذه المرتبة.

• المستخدم في الدرجة الأولى: راتب أساسي شهري قدره 3000 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثانية: راتب أساسي شهري قدره 3100 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثالثة: راتب أساسي شهري قدره 3200 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الرابعة: راتب أساسي شهري قدره 3300 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الخامسة: راتب أساسي شهري قدره 3400 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة السادسة: راتب أساسي شهري قدره 3500 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة السابعة: راتب أساسي شهري قدره 3600 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثامنة: راتب أساسي شهري قدره 3700 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة التاسعة: راتب أساسي شهري قدره 3800 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة العاشرة: راتب أساسي شهري قدره 3900 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الحادية عشر: راتب أساسي شهري قدره 4000 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثانية عشر: راتب أساسي شهري قدره 4100 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثالثة عشر: راتب أساسي شهري قدره 4200 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الرابعة عشر: راتب أساسي شهري قدره 4300 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الخامسة عشر: راتب أساسي شهري قدره 4400 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة السادسة عشر: راتب أساسي شهري قدره 4500 ريال سعودي.
• وفيما يتعلق ببدل النقل، يتم صرف بدل النقل بقيمة 500 ريال سعودي، وقيمة العلاوة السنوية تقدر بـ 100 ريال سعودي.

قد أعلنت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن هذا السلم الجديد لرواتب المستخدمين في المرتبة 31 لعام 1443 هجريًا،حيث يهدف هذا السلم إلى توفير تفاصيل واضحة بشأن رواتب الموظفين الجدد وتقديم تعويضات عادلة ومنصفة لهم.

راتب المستخدمين في المرتبة 32:

تم الإعلان عن سلم رواتب المستخدمين بعد التثبيت  بالمرتبة 32 في المملكة العربية السعودية، وذلك بواسطة وزارة الخدمة المدنية،يتم صرف الرواتب وفقًا لهذا السلم لعام 1443 هجريًا، وتختلف الرواتب الأساسية حسب الدرجة الوظيفية والدرجة الرتبوية،بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، يتم صرف بدل النقل بقيمة 500 ريال سعودي، وقدر العلاوة السنوية بمبلغ 135 ريال سعودي،يتم تحديد راتب المستخدمين في المرتبة 32 وفقًا للقواعد والمعايير المحددة في النظام الجديد،ويتطلب الحصول على هذه المرتبة إتقان الأعمال الوظيفية وتوافر الخبرة اللازمة لمدة لا تقل عن سنتين ،وللمستخدمين بالمرتبة 32، فإن الرواتب الأساسية الشهرية تكون كالتالي:

• المستخدم في الدرجة الأولى: 3530 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثانية: 3665 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثالثة: 3800 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الرابعة: 3935 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الخامسة: 4070 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة السادسة: 4205 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة السابعة: 4340 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثامنة: 4475 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة التاسعة: 4610 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة العاشرة: 4745 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الحادية عشر: 4880 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثانية عشر: 5015 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الثالثة عشر: 5150 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الرابعة عشر: 5285 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة الخامسة عشر: 5420 ريال سعودي.
• المستخدم في الدرجة السادسة عشر: 5555 ريال سعودي.

  

راتب المستخدمين في المرتبة 33

يعتمد راتب المستخدمين بعد التثبيت في المرتبة 33 على اللائحة الجديدة وشروطها،وللحصول على هذه المرتبة، يجب أن يكون المستخدمون قادرين على تنفيذ الأعمال الوظيفية المطلوبة وأن يمتلكوا خبرة وظيفية لا تقل عن 4 سنوات،وبالنسبة للمستخدم بالمرتبة 33 وفي الدرجة الحادية والعشرون يقدر راتبه الأساسي الشهري بـ 8125 ريال سعودي،أما المستخدم بالمرتبة 33 وفي الدرجة الثانية والعشرون يقدر راتبه الأساسي الشهري بـ 8315 ريال سعودي.

بينما المستخدم بالمرتبة 33 وفي الدرجة الثالثة والعشرون يقدر راتبه الأساسي الشهري بـ 8505 ريال سعودي،الرواتب المذكورة هي رواتب أساسية شهرية فقط ولا تشمل العلاوات السنوية أو بدل النقل،ويجب أخذ ذلك في الاعتبار عند حساب الدخل الشهري الإجمالي للمستخدمين في المرتبة 33،بالنسبة للعلاوات السنوية وبدل النقل ،حيث يمكن أن يحصل الموظف على علاوة سنوية تصل إلى 5-20٪ من الراتب الأساسي، وتعتمد على تقييم أدائه ،قد يكون هناك بدل نقل يتم دفعه للموظفين حسب موقع عملهم وطبيعة العمل.

لائحة المستخدمين الجديدة

لائحة المستخدمين الجديدة لعام 2023 هي القوانين والأنظمة التي تحدد حقوق وواجبات المستخدمين. تشمل هذه اللائحة تنظيم المعاملات الوظيفية والمستحقات المالية والعلاوات والبدلات المخصصة للمستخدمين ،لائحة المستخدمين الجدد لعام 2023 هي اللائحة التي تم اعتمادها في يوم 20 من شهر رمضان لعام 1397 هجريًا ،تحتوي هذه اللائحة على جميع الأحكام المتعلقة بتنظيم أوضاع المستخدمين وتنظيم معاملاتهم وفقًا لأحكام وزارة الخدمة المدنية.
تهدف اللائحة إلى تحقيق المساواة في المكافأة والتعويضات والبدلات والإجازات لجميع المستخدمين ،وتضمن اللائحة المستخدمين الجدد في المرتبة 31 وهي تشمل وظائف تعتمد على قدرة المستخدم على أداء الأعمال الوظيفية،في حين، تشمل المرتبة 32 الفئات التي تتطلب إتقان الأعمال الوظيفية وخبرة وظيفية لا تقل عن سنتين
أما المرتبة 33، فتشمل الفئات التي تتطلب إتقان الأعمال الوظيفية وخبرة وظيفية لا تقل عن 4 سنوات.

العلاوات السنوية للمستخدمين

بالنسبة للعلاوات السنوية للمستخدمين بعد التثبيت، أعلنت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن قيمها وفقًا للسلم الجديد لعام 1443 هجريًا،فقد تم تحديد قيمة العلاوة السنوية للمرتبة 31 بـ 100 ريال سعودي، بينما قيمة العلاوة السنوية للمرتبة 32 هي 135 ريال سعودي، وقيمة العلاوة السنوية للمرتبة 33 تبلغ 190 ريال سعودي
وزارة الخدمة المدنية وضعت شروطًا وآليات لترقية المستخدمين وفقًا للجدول الجديد للرواتب.

تشمل الشروط توفر المؤهلات الوظيفية والعلمية المطلوبة للوظيفة المرغوبة في الترقية والتي حددتها وزارة الخدمة المدنية السعودية،ويجب أيضًا أن تكون الوظيفة المرغوبة تابعة للفئة التي ينتمي إليها المستخدم حاليًا
تتم عملية المفاضلة بين جميع المستخدمين الراغبين في الترقية بناءً على المؤهلات العلمية الأعلى التي يحصلون عليها، وذلك باستخدام شهادات معتمدة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية،هذه هي بعض الشروط الرئيسية التي تم الإعلان عنها بشكل رسمي عبر موقع وزارة الخدمة المدنية السعودية للحصول على الترقيات وفقًا للجدول الجديد للرواتب.

شروط الحصول على ترقيات

وفيما يلي بعض الشروط الأخرى التي يجب الالتزام بها للحصول على الترقيات وفقًا للجدول الجديد للرواتب:

• الأداء الممتاز: يجب أن يكون المستخدم قد أظهر أداءً ممتازًا في وظيفته الحالية وأن يتمتع بسجل حافل بالإنجازات والأعمال المتميزة.
• الخبرة المهنية: يمكن أن تكون الخبرة المهنية عاملًا مهمًا في عملية الترقية وقد تتطلب بعض الوظائف وجود خبرة واسعة في مجال العمل للحصول على الترقية.
• الالتزام بالتدريب والتطوير: يمكن أن تتطلب بعض الترقيات إكمال برامج التدريب والتطوير المهني المعتمدة ويجب على المستخدمين أن يكونوا ملتزمين بتطوير مهاراتهم ومعرفتهم من خلال المشاركة في البرامج التدريبية المناسبة.
• السلوك المهني والأخلاقي: يتوقع من المستخدمين الالتزام بأعلى المعايير المهنية والأخلاقية في سلوكهم العام وتعاملهم مع الزملاء والعملاء.
• القدرة على التكيف: يجب أن يكون المستخدم قادرًا على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل والمتطلبات الجديدة التي قد تنشأ مع الترقية.

  

الشروط العامة والقوانين

بالإضافة إلى ذلك، يجب على المستخدمين الالتزام ببعض الشروط العامة والقوانين المنصوص عليها في لائحة المستخدمين الجدد لعام 2023. ومن هذه الشروط:

1. الالتزام بساعات العمل: يجب على المستخدمين الالتزام بساعات العمل المحددة والتواجد في مقر العمل خلال فترة العمل المحددة.
2. احترام الأنظمة والقوانين: يجب على المستخدمين الالتزام بجميع الأنظمة والقوانين المعمول بها في مؤسستهم، وعدم القيام بأي أعمال تنافي هذه الأنظمة.
3. الحفاظ على سرية المعلومات: يتوجب على المستخدمين الحفاظ على سرية المعلومات التي يتم التعامل معها في إطار عملهم، وعدم الكشف عنها لأطراف ثالثة غير المخولة.
4. الالتزام بالقيم والأخلاقيات المهنية: يجب على المستخدمين أن يظهروا سلوكًا مهنيًا حسنًا وأخلاقًا عالية في تعاملهم مع الزملاء والعملاء والجمهور.
5. التزام بسلامة العمل: يتعين على المستخدمين اتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية في مكان العمل والعمل بطرق آمنة لضمان سلامتهم الشخصية وسلامة الآخرين.
6. الالتزام بالتطور المهني: يتعين على المستخدمين أن يسعوا لتطوير مهاراتهم ومعرفتهم المهنية من خلال المشاركة في برامج التدريب والتطوير المهني المتاحة لهم.
7. الالتزام بالمواعيد والانضباط العام: يجب على المستخدمين الالتزام بالمواعيد المحددة والحضور في الأوقات المقررة،
8. الالتزام بالانضباط العام في العمل والالتزام بتنفيذ المهام المكلفين بها في الوقت المحدد.
9. الالتزام بالتوجيهات الإدارية: يجب على المستخدمين الالتزام بالتوجيهات والتعليمات الصادرة من الإدارة المختصة، وتنفيذها بدقة وفاعلية.
10. التعاون والعمل الجماعي: يتعين على المستخدمين أن يكونوا على استعداد للتعاون مع زملائهم والعمل في فريق، وتبادل المعرفة والخبرات لتحقيق أهداف المؤسسة.
11. الالتزام بسياسات المؤسسة: يجب على المستخدمين الالتزام بسياسات وقواعد المؤسسة، والعمل وفقًا للأطر التنظيمية المحددة والتوجيهات الصادرة.

يجب على جميع  المستخدمين بعد التثبيت لعام 2023 الإلمام بلائحة المستخدمين الجديدة بشكل كامل وفهم متطلباتها وشروطها وفي حالة عدم الالتزام بأي من هذه الشروط والقوانين، قد يتعرض المستخدم للعقوبات والتدابير التأديبية المنصوص عليها في اللائحة.