توفر المؤسسة العامة للتأمينات الكثير من الخدمات المميزة لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، ومن ضمن هذه الخدمات أنه في حالة حدوث إصابة عمل، فيمكنك الإستفادة من نظام الإخطار المهنية التي تفرضها مؤسسة التأمينات على جميع العاملين بالمملكة، وسوف نقوم بتوضيح منافع نظام الأخطار المهنية.
منافع نظام الأخطار المهنية
من الضروري معرفة أنه يطبق نظام الأخطار المهنية بصورة إلزامية وموضحة على جميع العاملين في سوق العمل، وتكون نسبة الإشتراك فيها هي حوالي 2% من الأجر الكلي الخاضع للاشتراك، ويتم الدفع لها من قبل صاحب العمل.
وتشمل منافع الأخطار المهنية مايلي:
- العناية الطبية: فتقدم التأمينات الإجتماعية العناية الطبية الكاملة لجميع المصابين بإصابات العمل عن طريق المستشفيات والمراكز الطبية التابعة لها، بدون أي حدود وبحسب ما تقتضيه حالة المصاب الصحية، بالإضافة إلى أنه تشمل العناية الطبية؛ التشخيص والعلاج والأدوية وجميع المستلزمات الطبية، وكذلك الأطراف الصناعية.
- التعويضات النقدية (البدل اليومي): حيث أنه يستحق المشترك الحصول على بدلاً بنسبة 100% من أجره اليومي (في حالة أدت الإصابة للعجز المؤقت)، وتخفض النسبة إلى 75% في حالة كان المصاب تحت العلاج والعناية على نفقة المؤسسة.
- التعويضات النقدية (عائدة العجز الكلي المستديم): فيستحق المشترك الحصول على عائده الشهري بنسبة 100% من متوسط أجوره، وذلك في خلال الأشهر الثلاثة السابقة من الشهر الذي حدثت الإصابة فيه، متى كان العجز كلياً وبطريقة مستديمة.
- االتعويضات النقدية (عائدة العجز الجزئي المستديم): ففي حالة تعرض الموظف السعودي لعجزاً جزئياً بنسبة 50% إلى 99%، فإنه يحصل المشترك على عائده بنسبه من العجز له من عائده العجز الكلي.
ماهي حالات إصابة العمل؟
يجب العلم بأنه توجد الكثير من الحالات الخاصة بإصابة العمل، وهي تتمثل في:
- الحادث الذي يحدث للموظف أثناء العمل أو بسبب العمل.
- أو في حالة تعرض الموظف لحادث في طريقه من مسكنه إلى مقر العمل أو العكس.
- أو في حالة تعرض الموظف لحادث أثناء تنقله بهدف أداء مهمة قام صاحب العمل بتكليفه بها.
- أو في حالة إصابته بأي نوع من الأمراض التي تكون ناجمة عن العمل.
- أو إصابته بأي من الأمراض التي تكون محددة في جدول الأمراض المهنية.