كشفت وزارة الموارد البشرية عن توضيح عاجل حول إجازة يوم التأسيس السعودي للمواطنين بالمملكة العربية السعودية، وذلك على لسان الحساب الرسمي لعناية العملاء، وهو الحساب المخصص للرد على أسئلة واستفسارات المواطنين أولاً بأول، ومع اقتراب الذكرى الخالدة والتي جاء على إثرها الأمر الملكي من خادم الحرمين الشريفين بالعام المنصرم، يترقب كافة أطياف البلاد تلك العطلة التي تعم على الموظفين بكافة القطاعات العامة والخاصة والغير ربحية، فضلاً عن الطلاب بالمدارس والجامعات.
توضيح حول إجازة يوم التأسيس السعودي
سأل أحد المواطنين بالمملكة العربية السعودي، هل اليوم التالي ليوم التأسيس يكون عطلة رسمية لأنه صادف أن يكون بين عطلتين رسميتين أم لا، وهذا السؤال من أكثر ما انتشر بين المواطنين، نظرًا لوجود مادة في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية وهي المادة الـ “128”، والتي تؤكد أنه في حال وجود يوم عمل بين عطلتين رسميتين، يكون هذا اليوم عطلة هو الآخر، وفي هذه الحالة وحسب التقويم الرسمي للملكة، يصادف اليوم التالي للتأسيس يوم عمل وسط عطلتين، وذلك كما موضح.
تبدأ عطلة يوم التأسيس في الأربعاء الموافق الثاني والعشرين من شهر فبراير الجاري، ويليها يوم الخميس الذي يعتبر يوم دوام رسمي بين العطلتين المذكورة والإجازة الاسبوعية الجمعة والسبت، ووفق نص اللائحة، يكون الخميس الثالث والعشرون من نفس الشهر إجازة هو الآخر، وهو ما أجابت به العناية بالمستفيدين، أنه تبعًا لنظام الإجازات، تكون إجازة يوم التأسيس أربعة أيام متتالية، وهو ما أسعد الشارع السعودي من موظفين وطلاب.
كم باقي على عطلة يوم التأسيس؟
وفي التاريخ المذكور أعلاه، يتبقى تسعة عشر يوم بالتمام والكمال على العطلة التي تعم فيها الاحتفالات بكافة شوارع وبقاع المملكة العربية السعودية، حيث أنها تعتبر احتفالاً لتخليد ذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى على يد الملك المؤسس، وتختلف تلك الذكرى عن اليوم الوطني السعودي، والذي فيه يتم الاحتفال بذكرى توحيد البلاد تحت لواء واحد وشعار واحد، والذي يكون في الحادي والعشرين من شهر سبتمبر لكل عام ميلادي، ويعتبر العطلة الرسمية الثانية بالمملكة من أربعة عطلات، إذ يتبقى عيديّ الفطر والأضحى فقط.