أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية فيما يخص اجازة الاختبارات مكتب العمل، أن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر من عمله بهدف أداء الاختبارات الخاصة به متى يحل موعدها، لافتا إلى أنه يجب على العامل تقديم طلب إجازة قبل خمسة عشر يوما على الأقل من موعد استحقاقها، كما تهتم وزارة الموارد البشرية بالتعريف عن حقوق الموظفين وأصحاب العمل مهما كانت أوضاعهم العملية الحياتية، وكذلك مساعدتهم على تطوير مهاراتهم وتحقيق الذات.
اجازة الاختبارات مكتب العمل
وقد وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في هذا السياق أن اللائحة تنص على أن العامل منسوب التعليم في حال موافقة صاحب العمل على ارتباطه بمؤسسة تعليمية أو قبل الاستمرار فيها له الحق في إجازة بأجر كامل لإجراء الامتحان لمدة عام غير مُلغى، لافتة إلى أن للعامل الحق في الحصول على إجازة بدون أجر عن عدد أيام الإجازة الفعلية.
حرمان الموظف من أجر الإجازة
كما أضافت الوزارة أنه يحرم الموظف من أجر الإجازة إذا ثبت عدم تقدمه للامتحان المقرر، مع عدم الإخلال بحق صاحب العمل في محاسبته تأديبياً على هذه المخالفة، مع ملاحظة أنه إذا لم يحصل العامل على موافقة صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية، فيجوز له الحصول على إجازة لإجراء الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية المحسوبة من إجازته السنوية إن وجدت، وفي حال تعذر ذلك قد يحصل على إجازة بدون أجر مقابل عدد أيام الامتحان الفعلية.
الدورات الإدارية في الوزارة
وفي سياق متصل فقد أتم مكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة رابع إجراءات سلسلة الدورات الإدارية الموجهة للمستفيدين بالتعاون مع مركز تمكين الهدف للتدريب، مستهدفة في ذلك عدد ثلاثين مستفيد ومستفيدة من منسوبي المكتب للتعريف بالتحقيق الإداري والأنظمة واللوائح التي تختص بالتطبيق في نظام العمل السعودي.
كما عملت دار الملاحظة الاجتماعية بجازان والتابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج توعوي تحت عنوان المخدرات وأثرها على الفرد والمجتمع، بالتنسيق مع المديرية العامة لمكافحة المخدرات، وهي تهدف إلى توعية منسوبي الدار ورعاياها الأحداث فيما يخص أضرار آفة المخدرات على المجتمع.