تعد صرف رواتب المتقاعدين أحد أهم الأحداث في المملكة العربية السعودية فالمتقاعدون يعتمدون بشكل كبير على هذه الرواتب لتلبية احتياجاتهم الشهرية وتحسين جودة حياتهم ومن الأخبار السارة أن يتم صرف رواتب المتقاعدين في موعدها الرسمي، ما يعني أنهم سيحصلون على دخلهم المستحق في وقته المحدد، لذلك سنتكلم في هذا المقال عن صرف رواتب المتقاعدين في السعودية وكيفية الاستعلام وموعد صرف الرواتب؟
حساب المتقاعدين
لمعرفة موعد صرف الرواتب والحصول على معلومات أخرى ذات الصلة، يمكن للمتقاعدين استخدام الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية وبواسطة حسابهم المسجل في الموقع يتاح لهم الوصول إلى جميع التفاصيل المتعلقة بصرف الرواتب مثل المبلغ المستحق وتاريخ الصرف والتعديلات الأخيرة في الرواتب إن وجدت، ويعتبر الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وسيلة سهلة وموثوقة للمتقاعدين للاطلاع على معلوماتهم المالية والاستعلام عن مواعيد صرف الرواتب ويمكن الوصول إلى الموقع عبر الإنترنت وتسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي المسجل به ومن خلال الحساب يمكن للمتقاعدين الاطلاع على كل المعلومات الضرورية والمهمة لهم.
تحديد قيمة راتب التقاعد
يتم حساب قيمة راتب التقاعد في السعودية بحسب عدة عوامل منها قيمة مستحقات الاشتراكات في التأمينات الاجتماعية كاملة وذلك بتحديد الراتب أخر شهر بعد الضرب في مدة الاشتراك ثم القسمة على 600 وأما عن حساب قيمة إعانة المعالين فهي تساوي نحو 20% وذلك لعدد ثلاث أفراد من العائلة بينما هي 15% لفردين و10% بالنسبة للفرد الواحد من المعالين.
موعد صرف راتب التقاعد
عادة ما يتم صرف راتب المتقاعدين في المملكة العربية السعودية في يوم 25 من كل شهر ميلادي إلا اذا كان يوم 25 يوم عطلة أي يوم جمعة أو سبت وفي حال كان يوم جمعة فانه يتم تقديم موعد نزول الرواتب المتقاعدين الى اليوم الذي قبله وهو الخميس اما في حال كان يوم سبت فانه يتم تأخير موعد صرف راتب المتقاعدين إلى اليوم الذي بعده وهو يوم الأحد.
شروط الحصول على التقاعد
هناك عدة شروط للحصول على التقاعد في السعودية وتشمل الشروط الخاصة بنظام التقاعد المدني ما يلي: يشترط أن يكون الحد الأدنى لفترة العمل الإجمالية 20 سنة في المؤسسات كما يشترط أن يصل سن المتقاعد إلى 60 سنة وأيضا يجب الحصول على موافقة معتمدة من الجهة الخاصة بالتقاعد.
حقيقة زيادة مرتبات التقاعد
انتشرت الكثير من الأخبار عبر مواقع التواصل الاجتماعي بأنه هناك زيادة رواتب المتقاعدين 200 ريال سعودي خلال هذا الشهر، ولكن أوضحت مؤسسة التقاعد حقيقة هذه الأخبار المتداولة، حيث أن رواتب المتقاعدين هو معاش تقدمه الحكومة السعودية للمواطنين الذي بلغ عمرهم 60 عاماً، وذلك لمساعدتهم على تحمل أعباء الحياة الصعبة وتوفير حياة كريمة، وخلال السطور القادمة سنوضح لكم إذا كان هناك زيادة للمتقاعدين 1444هـ أم لا.
كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية حقيقة الأخبار المتداولة عبر مواقع التواصل الاجتماعية عن حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين 200 ريال سعودي، لافتة إلى أن هذه الأقاويل لا صحة لها نهائياً، وقد أكدت أن المعاش هو نفس القيمة الذي يحصل على المواطنين كل شهر دون زيادة أو نقصان، وفي حالة وجود أي تعديل أو زيادة سيتم نشرها عبر صفحتها الرسمية فقط.
شروط تقاعد المعلمين
يعد قطاع التعليم من القطاعات الهامة في المملكة السعودية والمعلمون يحظون باهتمام كبير من قبل الحكومة تقديرًا للدور الإيجابي الذي يقومون به وتحدد وزارة التعليم رواتب المعلمين في جميع مؤسسات التعليم بدقة وفقًا للنقاط والأفكار لإبراز المستوى الوظيفي الحاصل عليه الشخص كما يتم خصم جزء من راتب المعلم لصالح المعاش التقاعدي.
تعلن وزارة التعليم بشكل سنوي عن المواعيد الخاصة بالتقاعد المبكر للمعلمين وتحدد المدة الخاصة لاستقبال الطلبات وفقًا لبعض الشروط اللازمة والشروط تتضمن الحصول على الموافقة للتقاعد المبكر بعد استكمال العشرين عامًا في الخدمة التعليمية والتقاعد عند بلوغ سن 60 عامًا وإكمال مدة الخدمة بما لا يقل عن عام كما يتم التقاعد في حالات الوفاة أو الإعاقة الكاملة أو العجز الشامل ويتم أيضًا قبول طلبات التقاعد في حالة إنهاء الخدمة لأي سبب شريطة أن تكون مدة الخدمة 25 عامًا أو أكثر.
حساب الراتب التقاعدي
كيفية حساب الراتب التقاعدي وفقًا لقانون التقاعد المدني؟لحساب الراتب التقاعدي الأساسي، يجب اتباع المعادلة التالية:
- بيان مدة الخدمة المقبولة للتقاعد (بالاشهر).
- بيان قيمة الراتب الاساسي الاخير.
يتم احتساب الراتب التقاعدي الاساسي حسب المعادلة التالية:
- عدد اشهر الخدمة× ( الراتب الاساسي الاخير×125%)= الراتب التقاعدي الاساسي
ولا يجوز ان يتجاوز الراتب التقاعدي الاساسي مقدار (الراتب الاساسي الوظيفي الاخير مضافاً اليه الربع)،ويضاف لاحقاً علاوة غلاء المعيشة المقررة.
خدمات لأغراض التقاعد
الخدمات المقبولة لأغراض التقاعد تشمل:
- مدة الخدمة المصنفة.
- ثلثي مدة الخدمة غير المصنفة أو التي تستلم راتبًا ثابتًا أو تعمل بعقد.
- الخدمة العسكرية تحسب بنسبة 4/5.
- مدة خدمة العلم بالكامل.
الخدمات غير المقبولة للتقاعد تشمل:
- مدة الإجازة بدون راتب
- مدة الإعارة الخارجية التي تزيد عن 3 سنوات.
- لخدمات التي قام بها الموظف قبل بلوغه سن السابعة عشرة.
شروط راتب التقاعد
شروط الحصول على راتب التقاعد تتضمن:
- يجب أن يكمل الموظف أو الموظفة الحد الأدنى للخدمة المقبولة للتقاعد وهو كما يلي:
- الموظف: 24 سنة و 6 أشهر.
- الموظفة: 19 سنة و 6 أشهر.
- العسكريين: 20 سنة.
- .يجوز إحالة الموظف أو الموظفة على الاستيداع إذا كانت خدمتهما على النحو التالي:
- الموظف: 19 سنة و 6 أشهر.
- الموظفة: 14 سنة و 6 أشهر.
- .الموظف الذي يكمل 60 سنة من العمر يستحق راتب تقاعد إذا كان لديه خدمة مقبولة للتقاعد لمدة 15 سنة أو أكثر.
- الموظف الذي ينهي خدمته لأسباب صحية لعلة مقعدة يستحق راتب تقاعد إذا كان لديه خدمة مقبولة للتقاعد لمدة 10 سنوات أو أكثر.
حصة الورثة من راتب التقاعد
يستحق أفراد عائلة الموظف المتوفى 75% من راتبه التقاعدي المخصص له ويتم توزيع هذا المبلغ بالتساوي على المستحقين ويتم إضافة بدل غلاء المعيشة لهم فيما بعد،أفراد عائلة المتقاعد المتوفى المستحقون لراتب التقاعد يشملون:
- الزوجة أو الزوجات.
- الأبناء الذين لم يبلغوا سن السابعة عشرة.
- البنات العازبات أو الأرامل أو المطلقات.
- الأم الأرملة أو المطلقة.
- الأب شريطة أن يكون المتوفى أعزبًا أو المعيل الوحيد لوالده.
حصول الأبن على الراتب
الحالات التي يستمر فيها الابن في الحصول على راتب التقاعد:
يستمر الابن في الحصول على راتب التقاعد بعد بلوغه سن السابعة عشرة إذا كان مستمرًا في الدراسة حتى انتهائه من تحصيله العلمي أو بلوغه سن الخامسة والعشرين كما يستمر في الحصول على راتب التقاعد إذا كان يعاني من مرض مقعد يمنعه من إعالة نفسه.الحالات التي لا يحصل فيها أحد الورثة على راتب التقاعد من المورث:
- في حالة زواج أحدى الوريثات.
- في حالة حصول أحد الورثة على راتب تقاعد أكبر.
- في حالة وفاة أحد الورثة.
إذا تعينت إحدى الوريثات في وظيفة حكومية فإنها تحصل فقط على الراتب التقاعدي الأساسي دون العلاوات،بلوغ الابن الذكر السابعةعشرة من عمره وعدم متابعة الدراسة.
الحالات التي تستوجب عودة أحد الورثة للحصول على راتب التقاعد من المورث:
- طلاق أو ترمل أحدى الوريثات.
- ولادة الحمل المنتظر.
الجرائم التي تحرم الموظف أو المتقاعد من حقوقه التقاعدية:
- جرائم الخيانة الواقعة على أمن الدولة الخارجي وجرائم التجسس والجرائم الواقعة على أمن الدولة الداخلي.
- جرائم الاختلاس والسرقة للأموال العامة.
- جرائم التزوير في الأوراق الرسمية.
موقع المؤسسة العامة للتأمينات
يمكن الوصول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الإنترنت عن طريق الذهاب إلى الرابط gosi.gov.sa ويمكن التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من خلال الدخول إلى الرابط وإدخال رقم الهوية الوطنية والرمز المرئي.
جدول رواتب المتقاعدين
جدول رواتب المتقاعدين يحدد بناءً على عدة عوامل منها الرتبة الوظيفية والمستوى الوظيفي وعدد سنوات الخدمة والسن أثناء التقاعد ويحصل صاحب المرتبة الأولى على معاش 3000 ريال سعودي ويزداد بشكل سنوي يبلغ 135 ريال سعودي وكذلك يحصل صاحب المرتبة الثانية على معاش يبلغ 3430 ريال سعودي ويزداد بشكل سنوي مبلغ 190 ريال سعودي.
شروط التقاعد المبكر
يعد التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية خيارًا مهمًا للموظفين الذين يرغبون في الاستفادة من حقوق التقاعد قبل بلوغ سن التقاعد الرسمية ومن أجل الاستفادة من هذا الخيار يتوجب على الموظفين الاطلاع على الشروط والمستندات المطلوبة وطريقة التقديم للتقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية
شروط التقاعد المبكر تتضمن عدة معايير يجب توافرها للحصول على التقاعد المبكر وأحد الشروط الأساسية هو أن يكون الموظف قد أتم عمر الخمسين (50) عامًا بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون الموظف قد قضى في الخدمة العامة لمدة لا تقل عن عشرين (20) عامًا وأن يكون مؤمنًا عليه بالتأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن عشر (10) سنوات ومن الشروط الأخرى أن يكون الموظف غير مسرَّح من عمله.
المستندات المطلوبة للتقاعد
بالنسبة للمستندات المطلوبة يتعين على الموظف تقديم طلب التقاعد المبكر الموقع منه ومعتمد من جهة العمل ويجب أيضًا تقديم الهوية الوطنية للموظف ونسخة من الخطاب الرسمي الذي يثبت مدة الخدمة في الجهة الحكومية بالإضافة إلى ذلك يجب تقديم نسخة من شهادة التأمينات الاجتماعية وفي حالة الحاجة يجب تقديم الشهادات الدراسية.
طريقة التقديم للتقاعد المبكر
بالنسبة لطريقة التقديم للتقاعد المبكر في السعودية يمكن للموظف تقديم الطلب من خلال الدخول إلى الخدمات الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية واختيار الخدمات الخاصة بالتقاعد ويتعين على الموظف تعبئة النموذج المطلوب وتقديمه عبر النظام الإلكتروني ثمبعد تقديم الطلب سيتم دراسة المستندات المقدمة والتأكد من استيفاء جميع الشروط المطلوبة للتقاعد المبكر.
بعد الموافقة على طلب التقاعد المبكر سيتم حساب الأقساط المستحقة للموظف وتحويلها إلى حسابه البنكي المحدد ويجب على الموظف أن يكون واعيًا لحقوقه ويتأكد من صحة الحساب المصرفي الذي سيتم تحويل الأقساط إليه،من الضروري على الموظف الحصول على معلومات مفصلة ودقيقة حول شروط التقاعد المبكر والمستندات المطلوبة وطريقة التقديم ويجب عليه قراءة المعلومات المقدمة من التأمينات الاجتماعية بعناية والتأكد من استيفاء جميع الشروط قبل تقديم الطلب كما يوصى بأن يطلع على الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية للحصول على أحدث المعلومات والتحديثات.
يجب أن يتعاون الموظف مع جهة العمل ويتبع الإجراءات المطلوبة بدقة وإذا كان هناك أي استفسارات أو مشكلات كما ينبغي عليه التواصل مع التأمينات الاجتماعية أو جهة العمل المعنية للحصول على التوجيه الصحيح.