مصادر غير رسمية بالمملكة السعودية قد وضحت بأن الجهات المعنية أصدرت أمراً يشمل الصرف لفروقات الراتب للأشخاص الموظفين بالإضافة لرواتبهم، ولكن هل أن هذا الأمر صحيح أم أنه شائعة وردت من أشخاص مجهولي الهوية، هذا ما سيتم توضيحه عبر مقالنا الذي سيقدم لكم حقيقة صرف فروقات الرواتب للموظفين.
حقيقة صرف فروقات الرواتب للموظفين
إن وزارة المالية لم تعطي أي تصريح يتعلق بقرار صرف الفروقات للرواتب، والشيء الذي صدر فقط هو أن الرواتب سيتم صرفها وفقاً للتاريخ الميلادي بدلاً من الهجري، أي أن فرق الراتب ما هو إلا مجرد شائعة وأخبار لم تكن رسمية، أدت لتداول تلك الأنباء، علماً بأن الموظفين سيصرف لهم بدل النقل بالفترة التي تقع بين 25 جمادى الآخر حتى 30 أي حوالي ست أيام، لأن عدم احتساب تلك الفترة أصبح محط جدل للأشخاص العاملين الذي قد انتهى بالاستجابة لتلك المطالب وصرفها للعاملين بأثر رجعي.
معني فروقات الراتب
منذ يناير 2018 وزارة المالية بالمملكة السعودية اعتمدت التقويم الميلادي في الصرف لرواتب الموظفين، بعد أن كان يتم ذلك من خلال التقويم الهجري، ومن ذلك الحين وتحويل الراتب يكون وفقاً لآلية محددة، وبالتالي أصبح هنا فارقاً في الرواتب نتيجة القيام بتحويل الصرف من نظام لآخر، إذ أن الشهر الهجري أو السنة الهجرية لا تتوافق مع السنة الميلادية وهذا هو سبب إحداث الفروق.
موعد صرف الرواتب للموظفين
وزارة المالية قامت بالكشف عن المواعيد التي تخص صرف الرواتب للموظفين بالمملكة بالجهاز الحكومي بالعام الحالي 2023، ووضحت أنها تُصرف يوم 27 بالتاريخ الميلادي، ولكنها قررت تبكير صرف الرواتب لشهر يونية ليم الإيداع يوم 26 يونيو لمصادفة الصرف عطلة رسمية.
قرار الصرف للرواتب بالتقويم الميلادي
وزارة المالية قد وضحت ضرورة الالتزام بالقرار 97 الذي صدر من مجلس الوزراء بتاريخ 3 صفر 1444، والذي قد تضمن أن يتم احتساب جميع الرواتب، وكذلك العلاوات والبدلات والترقيات وأي معاملات باستخدام التاريخ الميلادي، إذ أن مجلس الوزراء وضح ضرورة التزام كافة الجهات والمؤسسات الحكومية وأجهزتها أن تلتزم باستخدام التاريخ الميلادي، ومنذ عام 2018 قد طبق النظام، ولكن في بعض المؤسسات ومن الآن سيكون على الجميع.