يهم المواطنون في المملكة العربية السعودية معرفة سلم رواتب الخدمة المدنية لعام 1445 هـ، وقد أصبح هذا الموضوع من القضايا الهامة التي نصت عليها وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، يشمل هذا السلم جميع القطاعات الحكومية العاملة في المملكة، وتتم تحديد قيمة الراتب بناءً على الدرجة الوظيفية التي يحتلها الموظف في مختلف أنواع الوظائف.
سلم رواتب الخدمة المدنية الجديد 1444
تم تطبيق سلم الخدمة المدنية على رواتب الموظفين العاملين بالدولة، ويتضمن هذا السلم جميع البيانات المتعلقة بقيمة الرواتب في القطاعات الحكومية، وفيما يلي قائمة بقيم الرواتب للمراتب الخمسة عشر في السلم:
- المرتبة الأولى: 3000 ريال سعودي.
- المرتبة الثانية: 3430 ريال سعودي.
- المرتبة الثالثة: 3530 ريال سعودي.
- المرتبة الرابعة: 4530 ريال سعودي.
- المرتبة الخامسة: 5240 ريال سعودي.
- المرتبة السادسة: 6065 ريال سعودي.
- المرتبة السابعة: 7010 ريال سعودي.
- المرتبة الثامنة: 8010 ريال سعودي.
- المرتبة التاسعة: 9275 ريال سعودي.
- المرتبة العاشرة: 10275 ريال سعودي.
- المرتبة الحادية عشرة: 11815 ريال سعودي.
- المرتبة الثانية عشرة: 13435 ريال سعودي.
- المرتبة الثالثة عشرة: 15130 ريال سعودي.
- المرتبة الرابعة عشرة: 17015 ريال سعودي.
- المرتبة الخامسة عشرة: 20855 ريال سعودي.
نظام سلم رواتب الخدمة المدنية
تتمثل أهم ميزات سلم الرواتب في الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية في توفير العدالة والمساواة لجميع الموظفين، حيث يتم توزيع جميع العائدات والفوائد بطريقة موحدة وعادلة، يتضمن هذا التوزيع التعويضات والمكافآت الاقتصادية، التي يتم تحديدها وفقًا للنظام الذي ينقسم إلى ثلاثة أنظمة مختلفة، يُطبق النظام الأول على جميع الأشخاص الذين غير قادرين على أداء العمل، بما في ذلك الموظفين المعاقين. كما يشمل هذا النظام أيضًا الموظفين الذين يواجهون صعوبات في أداء مهامهم الوظيفية.
- ينطبق النظام الثاني على الأفراد الذين يتمتعون بخبرة تعادل سنتين في أقسام مختلفة، يتم منح هؤلاء الموظفين تعويضات ومكافآت وفقًا لمستوى خبرتهم ودورهم في العمل.
- يشمل النظام الثالث جميع الموظفين الذين يتمتعون بخبرة تعادل أربع سنوات أو أكثر يتم تطبيق هذا النظام على جميع الإدارات ويهدف إلى تحفيز الموظفين على تطوير مهاراتهم وخبراتهم لتحسين أدائهم.
باختصار، سلم الرواتب في الخدمة المدنية يوفر توزيعًا عادلاً وشفافًا للعائدات والفوائد لجميع الموظفين، سواء كانوا غير قادرين على العمل أو يمتلكون خبرة في مجالات مختلفة. ويهدف هذا النظام إلى تحقيق العدالة والتشجيع على التطوير المهني لدى الموظفين في جميع الإدارات.
وزارة الخدمة المدنية
تم دمج وزارة الخدمة المدنية السعودية مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في 25 فبراير 2020، لتشكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. كانت وزارة الخدمة المدنية المسؤولة السابقة عن الإشراف على شؤون الخدمة المدنية في الوزارات والدوائر الحكومية العامة والهيئات ذات الشخصية الاعتبارية في المملكة. آخر وزير يشغل هذا المنصب قبل عملية الدمج كان سليمان بن عبد الله الحمدان.