المملكة السعودية أعلنت عن خدمات متعددة ودائماً تقوم بهذا الأمر حتى ترتقي بمنظومة التعليم بشكل يكون متوافق مع رؤية السعودية لعام 2030، ومن ناحية أخرى هناك اهتماماً أيضاً بالوزارة بالكوادر التعليمية، والعاملين بالإدارات وفي مجالات التعليم، وقامت الوزارة بإضافة أشخاص وكان ذلك عبر نظام التقاعد، وأتى وقت الصرف لبدل التعيين الخاص بهم، مما أدى لتساؤلات متعددة عن هذا الأمر، ومن ضمنها شروط صرف بدل تعيين وهذا ما سنوضحه من خلال مقالنا.
شروط صرف بدل تعيين
إن شروط الصرف لبدل المعلمين هي قائمة للمعايير والضوابط تم وضعها من وزارة التعليم السعودية، للأشخاص العاملين بها بنظام التقاعد الذي لا يفرق كثيراَ عن نظام العمل الطبيعي، وإليكم شروط الصرف لبدل التعيين وفقاً للمحدد وهي كالآتي:
- أن يكون جميع المعلمين الذين تقدموا لنظام التعاقد بالوزارة وحصلوا عليه يكونوا حاملين للبكالوريوس بالتخصص.
- شهادة المتقدمين تكن مصدقة من قبل السعودية مباشرة.
- توفير جميع الوثائق المطلوبة في حال كان المتقدم قد حصل على شهادته من أي مكان خارج السعودية، ولابد من كونها مصدق عليها أيضاً
- المتقدم يكن حسن السير والسلوك ولديه شهادة بذلك.
بدل التعيين بالوظائف التعليمية
وزارة التعليم بالمملكة طرحت في وقت سابق وظائف تعليمية بنظام التقاعد قدرها 11,547، وكان ذلك وفقاً للائحة تنفيذية التابعة لنظام الخدمة المدنية، ليكونوا برتبة المعلم الممارس، وبالنسبة للبدل فإنه نوع من البدلات يحصل عليه الأشخاص الذين قد تم توظيفهم بنظام التقاعد، بعد أن يمر نصف عام على تعيينهم، وحددت الوزارة بأن بدل التعيين بالوظائف التعليمية سيتم صرفه للأشخاص الذين ملئوا النموذج وتوافرت بهم الشروط.
معلومات نظام التعاقد
إن نظام التعاقد يعد عبارة عن عقد يكون بين الجهة الحكومية وكذلك الموظفين، حتى يقوموا بجميع المهام التي توكل إليهم، علماً بأن التعاقد يكن متوافقاً مع اللائحة الخاصة بوزارة الموارد التابعة لنظام الخدمة المدنية، وإليكم مزايا نظام التقاعد وهي كالآتي:
- عندما تنظر لسلم الرواتب الخاص بالموظفين وكذلك العلاوات تجد توافق بين الأجر الوظيفي والأجر المتعلق بنظام التقاعد.
- هناك أيضاً مزايا مالية متعددة للموظفين العاملين بنظام التقاعد طبقاً للائحة وزارة الموارد.
- عندما يتعاقد الموظف في النظام فإن العقد يكون غير محدود ولا يجدد سنوياً.