قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح أن نقل وتغيير المهنة لغير السعوديين يتم فقط عن طريق وزارة الموارد البشرية وأيضا استبعاد العمالة الوافدة، كما عرفت التأمينات من خلال حسابها الرسمي على منصة تويتر أن إضافة أو نقل أو استبعاد أو تعديل مهنة غير السعودي يتم عن طريق وزارة الموارد البشرية ثم ترد البيانات إلى المؤسسة بطريقة آلية.
التأمينات الاجتماعية توضح نقل وتغيير المهنة لغير السعودي
من خلال الصفحة الرسمية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أجابت على أحد الوافدين حول تغيير أو نقل أو إضافة عامل غير سعودي وأكدت على أن هذا من اختصاص وزارة الموارد البشرية ويتم الربط الآلي بين الوزارة والمؤسسة من أجل إضافة أو استبعاد غير السعودي.
استبعاد تعويض ساند عند انتهاء العقد
عرفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن تعويض ساند لا يتم صرفه عند إنهاء العقد باتفاق الطرفين ولا بد من توافر أحد الشروط الخاصة بساند التعطل عن العمل من أجل الحصول عليه عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومن هذه الشروط:
- أن تقوم المؤسسة بإشهار إفلاسها وفق الأنظمة المعمول بها.
- أن يتم فصل الموظف طبقا للمادة 77 من نظام العمل.
- في حال إنهاء المؤسسة للنشاط بشكل كامل وانتهاء العقد وعدم التجديد برغبة صاحب العمل.
- عند إثبات أحد الأحكام القضائية أن ترك العمل بسبب راجع لصاحب العمل وليس للعامل
طريقة التحقق من الأهلية لنظام ساند
يتم التحقق من أهلية ساند من خلال:
- الدخول على منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية واختيار الخدمات الإلكترونية ومنها خدمات التحقق.
- إدخال البيانات المطلوبة ومنها رقم السجل المدني ورمز التحقق ثم الضغط على تحقق.
الخاضعون لنظام ساند التعطل عن العمل - يخضع لنظام ساند التعطل عن العمل كافة المشتركين في التأمينات الاجتماعية دون سن الستين،
- وفي حال بلوغ سن الستين يتم وقف الاشتراك، كما يخضع للنظام العمال الذين تربطهم بصاحب
- العمل علاقة تعاقدية، والعمال الذين يعملون خارج المملكة لحساب صاحب عمل مقره الرئيسي داخل المملكة.
- يتم قطع نسبة الاشتراكات الخاصة بساند التعطل عن العمل من خلال صاحب العمل بنسبة 2 % من الأجر الخاضع للاشتراكات.