أكدت صفحة خدمة العملاء في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على أهمية توثيق العقد من قبل المشترك لإكمال عملية التسجيل بنجاح. وأشارت الهيئة عبر حسابها الرسمي لخدمة العملاء على منصة تويتر إلى أنه يتعين على المشترك توثيق العقد لإكمال عملية التسجيل، ويرجى مراعاة أن عملية التسجيل تمر بمراحل متعددة قبل الاعتماد. يُرجى الانتظار، وسيتم إرسال إشعار بالاعتماد في حال توثيق وقبول العقد من قبل المشترك، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل وفقا لما تم الإعلان عنه.
توثيق العقد من قبل المشترك
تم إشارة إلى أن جميع الأمور المتعلقة بتوثيق وتحديث وإلغاء العقود تقع تحت اختصاص منصة قوى، التي تتبع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. سيقوم زملاء العمل في منصة قوى بالرد على استفسارك وإكمال طلبك بشأن هذا الموضوع. في حالة عدم استلام الموظف لرسالة تأكيد تسجيله، يتعين عليه التحقق من حالة التسجيل عبر التواصل مباشرة مع منصة قوى.
نظام ساند
نظام ساند هو نظام مكافحة التعطل الذي يندرج تحت مظلة الرعاية الاجتماعية، والذي تم إطلاقه من قبل مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في عام 1435هـ. يهدف هذا النظام إلى توفير دعم مالي للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص، في حالة توقفهم عن العمل أو إقالتهم بسبب ظروف غير متوقعة، بهدف تأمين حياة كريمة لهم خلال فترة البطالة حتى يتمكنوا من العثور على وظيفة جديدة.
يُقدم النظام مصدر دخل شهري لمدة عام كامل، وذلك لضمان استمرارية الحياة الكريمة للمستفيدين خلال فترة بحثهم عن فرص عمل جديدة. يشمل نظام ساند جميع العاملين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى الموظفين الحكوميين الذين يخضعون لنظام التأمينات الاجتماعية، شريطة أن يكون عمر المتقدم للفائدة أقل من 60 عامًا. يسعى هذا النظام إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للعاملين السعوديين في القطاعين الخاص والحكومي، ويعكس التزامه بتوفير الدعم اللازم خلال فترات البطالة.
موعد صرف دعم ساند
أكدت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بدقة على جدول زمني محدد لصرف تعويض الدعم المالي للأفراد المتأثرين بالتوقف عن العمل. ويأتي هذا التأكيد استنادًا إلى المادة التاسعة في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، حيث يُنص على أن الشخص المستحق للتعويض يجب أن يكون مؤهلًا لهذا التعويض اعتبارًا من بداية الشهر الذي يلي تاريخ توفر الشروط الموضوعة في النظام. يُشترط أيضًا أن يكون قد تم التسجيل خلال الفترة المنصوص عليها في النظام. ونتيجة لذلك، يحق للمستحق أداء التعويض ابتداءً من الشهر الذي يلي تاريخ تقديم الطلب، وليس اعتبارًا من تاريخ التوقف عن العمل.