الإجازات في لائحة الموارد البشرية في نظام الخدمة المدنية ومدة كل منها التي تقوم الوزارة بالإعلان عنها طبقا لقانون الخدمة المدنية، والإجازات التي يحصل عليها موظفي الدولة والتي منها الأجازة العادية والمرضية والاستثنائية وغيرها، ومدة كل منها كما تم الإعلان عنه طبقا لقانون الخدمة المدنية، سوف نتعرف عليها ونتعرف على أبرز هذه الإجازات التي تتضمنها اللائحة التنفيذية من أجازات الأبوة والوضع والأمومة وغيرها التي هي من حقوق الموظفين في الملكة ويتم معاقبة المخالفين لهذه البنود الهامة.
أبرز الأجازات في لائحة الموارد البشرية
تعمل وزارة الموارد البشرية من خلال لائحة الإجازات الخاصة بموظفي الدولة على إبراز أهم هذه الإجازات الخاصة بها، لكي يكون جميع الموظفين على علم بها وأنها من حق الموظفين حالة حدوث اسباب للحصول عليها، خاصة الإجازات غير العادية ومنها المرضية وأجازه الامتحان والأمومة وغيرها، التي تتعرف عليها بالتفصيل ومدة كل أجازه منها في التالي.
الأجازات في لائحة الموارد البشرية التنفيذية للخدمة المدنية
من الإجازات التي تم الإعلان عنها في لائحة الموارد البشرية التنفيذية في الخدمة المدنية:
- الإجازة العادية ومدتها 36 يوم في السنة الهجرية.
- الأجازة الاضطرارية ومدتها خمسة أيام في السنة المالية.
- كذلك الإجازة المرضية ومدتها سنتين كل أربعة سنوات.
- أجازه الأمراض الخطيرة مدتها سنتين كل أربع سنوات.
- كذلك إصابات العمل ومدتها سنة ونصف كل أربع سنوات.
- كذلك أجازات لغسيل الكلى ومدتها 60 يوم في العام
أجازات استثنائية في لائحة الموارد البشرية
تحتوي اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية الخاصة بالإجازات على الإجازات الاستثنائية وهي عبارة عن:
- أجازه استثنائية لمده سنتين كل خمس سنوات.
- بالإضافة إلى الإجازة الاستثنائية للمرافقة ومدتها 10 سنوات كحد أقصى طيلة أيام الخدمة.
- بالإضافة إلى الإجازة الخاصة بالامتحان والدراسة أجازه الامتحان تكون حسب جدول الامتحان ويوم قبله.
- كذلك أجازه الدراسة وتكون حسب المدة المحددة.
- كما توجد إجازات خاصة بالأبوة والوضع والأمومة ومنها أجازه الأبوة ثلاثة أيام خلال أسبوع من الولادة.
- أما أجازه الوضع فتكون 70 يوم للمرأة أما أجازه الأمومة فتكون ثلاث سنوات كحد أقصى طيلة الخدمة.
- أجازة وفاة الأقارب حتى الدرجة الثالثة تكون خمسة أيام تبدأ من يوم الوفاة.
- أجازة العدة أربعة أشهر وعشرة أيام للمرأة.