تهتم كثيرًا حكومة المملكة العربية السعودية بتقديم مكافآت ومنح للمواطنين، ولذلك تم صدور قرار بأمر ملكي بصرف مكافأة تشجيعية للمواطنين الذين يساهموا بالكشف عن مخالفات الأحكام النظامية، وهذه المكافأة تشمل الموظفين العاملين بالمملكة أو المواطنين العاديين ممن يكشفوا عن أي مخالفات وضبط الرقابة العامة.
شروط الحصول على المكافأة التشجيعية
أوضح الموقع الرسمي لمركز الوثائق والمحفوظات أن هناك تسعة من البنود، يتكون منها نظام الحوكمة لمنح المواطنين مكافأة تشجيعية عند الإبلاغ عن أي خلل في الأحكام النظامية، وتتمثل الشروط في الآتي:
- يشترط توافر نص نظامي يمنح الجهة المسؤولة الصلاحية، لتقديم المكافأة التشجيعية للمبلغ.
- كما يجب ألا يكون الشخص المبلغ شريك في المخالفة أو عنصر من ارتكبها.
- يجب ألا تكون المخالفة قد سبق وبلغ عنها شخصًا آخر.
- يجب أن يؤدي البلاغ في مساعدة الجهات المسؤولة للكشف بشكل فعلي على المخالفة.
- كما يجب ألا يكون المواطن المبلغ قريب من الدرجة الأولى للمسؤول عن ضبط المخالفات.
- والجدير بالذكر أن حكومة المملكة تهتم كثيرًا بتوفير كل سبل الراحة والأمان للمواطنين، كما أنها تقدم دعم تشجيعًا لضبط المخالفات.
شروط الحصول على المكافأة التشجيعية
بنود منح المكافأة التشجيعية
تبادر دائمًا حكومة المملكة بتقديم المعونات والمكافآت إلى المواطنين بشكل دوري، وقد صدر مرسوم ملكي بصرف مكافأة تشجيعية لمن يساهم بشكل واضح في الإبلاغ عن جرائم ومخالفات الأحكام النظامية، كما حدد المركز الوطني للوثائق والمحفوظات بنود الحوكمة وتفاصيلها، والتي تتمثل في الآتي:
- الحوكمة هي منح مكافأة تشجيعية للمساهمين في الكشف على المخالفات، التي تحدث بالأحكام النظامية.
- أما المكافأة التشجيعية فهي منح مبلغ مالي من قبل الجهة المسؤولة، لمن يساعد في ضبط المخالفات النظامية.
- تسري الحوكمة على المواطنين الغير موظفين أو العاملين بالجهات المسؤولة.
- كما تسري على المستعان بهم في ضبط المخالفات.
- لا تسرى الحوكمة على بلاغات الجرائم.
- يتم صرف المكافأة التشجيعية من ميزانية الجهة المسؤولة.
- يقوم رئيس الجهات المسؤولة بإصدار القرارات الخاصة بتطبيق الحوكمة.
- تمنح الصلاحية الكاملة للجهة المعنية بشأن منح المكافآت التشجيعية للمبلغ عن المخالفات.
- تصرف المكافأة التشجيعية للمواطن لتشجيعه في ضبط المخالفات.