أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن من حق المشترك الذي ترك عمله الخاضع لنظام تسلم تعويض دفعة واحدة دون انتظار إتمام سن الستين أو حدوث عجز، وذلك يكون في حالات محددة، لذلك فيما يلي سوف نتعرف على حالات دفع تعويض الدفعة الواحدة بالتفصيل.
حالات دفع تعويض الدفعة الواحدة
أعلنت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن خطوات صرف تعويض الدفعة الواحدة لأربع حالات، تتمثل هذه الحالات فيما يلي:
- المواطن الذي ينتقل إلى عمل يخضع إلى نظام التقاعد المدني أو التقاعد العسكري، وتكون مدة الاشتراك في التامينات الاجتماعيه كحد أقصى سنة.
- إذا كان المواطن مدة اشتراكه أقل من 120 شهر، وصدر بحقه حكم أو أمر من قبل صاحب الصلاحية بسجن لمدة خمس سنوات أو أكثر من ذلك.
- من أن إسقاط الجنسية السعودية عنه.
- الشخص الذي يعمل في أعمال شاقة أو تضر بصحته وذلك حسب شروط محددة.
أقل سن للاشتراك الإلزامي في التامينات
يتساءل الكثير من مواطني المملكة العربية السعودية عن سن الاشتراك الإلزامي في التأمينات، حيث حددت التأمينات الاجتماعية ما يلي:
- أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أقل سن للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية، حيث صرحت عبر حسابها الرسمي في موقع التواصل الاجتماعي منصة إكس: “أقل سن الاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 عام حسب نظام العمل”، واشترطت أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لكي يتم أداء العمل بشكل رئيسي داخل المملكة العربية السعودية وذلك يكون مقابل أجر، مهما كانت مدة العقد أو طبيعته.
المشتركون في نظام التأمينات بصفة إلزامية
يوجد بعض الفئات مشتركة بشكل إلزامي داخل نظام التأمينات الاجتماعية، وتتمثل فيما يلي:
- العامل الذي تربطه بصاحب العمل علاقة تعاقدية، لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر.
- والعامل سعودي الجنسية الذي يعمل في خارج المملكة، ولكن يعمل لحساب صاحي العمل الذي مقره الرئيسي يقع داخل المملكة.
- العاملون في الأجهزة الحكومية أو المؤسسات العامة.
- كما أيضا بطبق فرع الأخطار المهنية بشكل إلزامي على كل العاملين بدون تمييز في الجنس أو السن.
- وعلى كل العاملين السعوديين دون تمييز في الجنس، بشرط أن يكون العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن الستين.