إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل الماليكشفت وزارة الموارد البشربة والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودي، تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للعمالة الوافدين من خلال حسابها الرسمي، وذلك وفق عدد من الشروط التي حددتها الوزارة، على أن يتم الإعفاء لمدة عام، وفي تقرير اليوم سنوضح لكم شروط الإعفاء، وكذلك الحالات التي يتم فيها الاعفاء، فضلاً تابعونا.
إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من الشروط التي يجب توافرها حتى يتم لاعفاء، والتي من أهمها التالي:
- أن يكون عدد الموظفين بها تسعة أشخاص أو أقل من ذلك.
- كما يشترط أن يتفرغ صاحب المنشأة للعمل بها لمدة خمسة سنوات تبدأ من تاريخ إنشاؤه لها أو منذ أن تم الحصول على الترخيص.
- حيث يتم الإعفاء لأربعة أشخاص من العمال الوافدين فقط.
- كما يشترط أن تكون المنشأة مسجلة بالتأمينات الاجتماعية.
طريقة سداد رسوم مكتب العمل
يمكن سداد رسوم مكتب العمل، من خلال عدد من الخطوات التي وضحتها وزارة الموارد البشرية والتي يمكن تلخيصها في النقاط التالية:
- أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ثم القيام بالدخول على خيار الخدمات الإلكترونية.
- ومن ثم الضغط على خيار إصدار إدخال جميع البيانات المطلوبة بصورة صحيحة.
- وسوف يتم ظهور جميع التفاصيل الخاصة بالرسوم.
- ثم القيام بسداد الرسوم المطلوبة.
الاستعلام عن رسوم مكتب العمل بالمؤسسات الصغيرة
يمكن الاستعلام عن رسوم مكتب العمل ، وذلك بخطوات بسيطة وسهلة، وكذلك بشكل إلكتروني من خلال الرابط الرسمي للمكتب، واتباع عدد من الخطوات كالتال:
- أولا يجب أن يتم الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ثم يتم الدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
- وبعد ذلك يتم اختيار خدمة إصدار إذا كنت ترغب في تجديد رخصة العمل، أو في حالة أن يكون هذا الإصدار الأول.
- ثم يتم الضغط على اختيار الدخول كما يجب بعد ذلك عليك تسجيل البيانات التي شوف تطلب منك بشكل صحيح وبعدها كتابة رمز التأكيد صحيحا.
- وفي الختام ستظهر لك صفحة تحتوي على كل تفاصيل الرسوم المستحقة لمكتب العمل وسوف يظهر أيضا رقم السداد وحالة السداد.