أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات أن استبعاد الأجانب من نظام التأمينات الأجتماعية ليست من مسؤليتها ولكن من مسؤلية وزارة الموارد البشرية وقد جاء ذلك بعد سؤال أحد من المواطنين حول مدى إمكانية استبعاد مشترك أجنبي رغم استمرار الكفالة وكما وضحت التأمينات تفاصيل أكثر عن هذا الموضوع وذلك من خلال السطور التالية
استبعاد الأجانب من التأمينات
وأجابت التأمينات الاجتماعية على سؤال المستفيد حول مدى إمكانية استبعاد الأجانب من التأمينات ، على الرغم من استمرار الكفالة.
- وأضحت أن استبعاد الأجانب من مسؤلية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ونعتذر عن عدم القدرة علي مساعدتك
- التأكد من أن المشاركين في التأمينات الاجتماعية الذين تركوا العمل الذي يتطلبه النظام يتلقون تعويضا لمرة واحدة في سن الستين أو دون انتظار حدوث عجز
دفع تعويض الدفعة الواحدة
الشخص المنقول إلى وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني أو نظام التقاعد العسكري وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية أقل من سنة الأشخاص الذين لديهم حكم بالسجن مع أو بدون عمل لأكثر من 5 سنوات والذين تقل مدة مشاركتهم عن 120 شهرا الشخص الذي يعمل في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة حسب الشروط المحددة لذلك من سقطت عنه جنسيته السعودية
للأشتراك الإلزامي بأقل سن
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحد الأدنى لسن الاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية.
- وقالت من خلال حسابها على منصة إكس:” أن الحد الأدنى لسن المشاركة في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 عاما وذالك يقع من ضمن شروط العمل
- وقالت إن العمال يعملون بموجب عقد عمل لصالح صاحب عمل واحد أو أكثر ويعملون بشكل رئيسي داخل المملكة مقابل رسوم.
المستفيدون من نظام التأمينات بصفة إلزامية
المستفيدون بشكل مستمر وأساسي في نظام التأمينات الاجتماعية هم:
- العمال الذين لديهم علاقة تعاقدية مع صاحب العمل سيعملون بشكل رئيسي في المملكة مقابل رسوم
- مهما كانت طبيعة هذه العلاقة أو شكلها أو مدتهاومهما كان مقدار أو نوع الأجر المدفوع
- ويطبق فرع التقاعد إجباريا على جميع العاملين السعوديين
- دون تمييز في الجنس عندما ينطبق النظام عليه يجب أن يكون العامل تحت سن 60.