أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بالتعاون مع وزارة العمل السعودية عن شروط نقل الكفالة بالنسبة للوافد المقيم، سواء بموافقة الكفيل أو عدم الموافقة، كل ذلك يتم وفقًا لمجموعة من الشروط التي تم وضعها من قبل الحكومة السعودية، بالإضافة إلى تحديد قيمة رسوم نقل الكفالة التي يجب أن تسدد وذلك وفقًا لنظام الكفالة الجديد.
شروط نقل الكفالة
هذه الشروط تطبق في حالة موافقة الكفيل على نقل المكفولين إلى جهة عمل ثانية، وتتمثل الشروط في الآتي:
- حصول المكفول على موافقة كتابية من مكتب العمل القديم خاص بنقل كفالته.
- لا يجب أن يتم نقل الكفالة إلى كفيل جديد إلا بعد أن يقضي المكفول 12 شهر مع الكفيل القديم.
- حصول الوافد وهو المكفول على موافقة كل من الكفيل القديم والجديد.
- هناك شروط خاصة بالكفيل الجديد الذي يراد نقل الكفالة إليه ألا وهي أن يكون حسن السمعة معروف أنه يقوم بدفع رواتب المكفولين لديه بشكل دوري وفي نفس الموعد بالإضافة إلى أنه لا يقوم بتقديم بلاغات كيدية بخصوص المكفولين لديه خاصة بالتغيب عن العمل.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
حددت وزارة العمل السعودية الحالات التي يمكن بها نقل الكفالة إلى شخص جديد دون موافقة الكفيل القديم، وتتمثل هذه الحالات في الآتي:
- الحالة الأولى هي قيام الكفيل بتقديم بلاغات كيدية عن تغيب العامل عن العمل.
- قيام الكفيل بعدم دفع راتب العامل لمدة 3 شهور متتالية.
- انتهاء إقامة العامل ومر 30 يوم ولم يقم الكفيل بتجديدها مرة ثانية.
- جهة العمل لم تصدر للعامل رخصة عمل بسبب أنها مصنفة على أنها في نطاق الأحمر أو الأصفر.
رسوم نقل الكفالة
تختلف رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد على حسب عدد المرات التي تم بها نقل الكفالة، وتتمثل الرسوم في الآتي:
- قيمة نقل الكفالة للمرة الأولي ألفين ريال سعودي.
- أم رسوم نقال الكفالة للمرة الثانية 4000 ريال سعودي.
- أما عن قيمة رسوم نقل الكفالة للمرة الثالثة 6000 ريال سعودي
- أما عن النقل للمرة الرابعة تصل الي 8000 ريال سعودي.
- رسوم نقل الكفالة للمرة الخامسة 10 ألف ريال سعودي.