تزامنًا مع كم الإصلاحات والتطورات التي تعيشها المملكة العربية السعودية، فقد قامت مؤخرًا بتحديد سن التقاعد الجديد لبعض الفئات العاملين في المملكة، على ان تطبق هذه الإجراءات على عدد محدد من الوظائف داخل السعودية، ومن بين ضمن التعديلات هي السن الجديد للمعاش، إذ أن هناك بعض الوظائف الذين يحق لهم تمديد سن التقاعد إذا ما وافقت حالة وظيفته للوظائف المندرجة في قانون الخدمة المدنية، وفي السطور التالية نوضح لكم كافة التفاصيل التي تدور حول تمديد سن التقاعد وفقًا لما أقره مجلس الوزراء.
قرار بتحديد سن التقاعد في السعودية
ونص القرار الجديد لتحديد سن المعاش الجديد وذلك لبعض الوظائف الذين لهم أحقية في ذلك ووفقًا لقانون الخدمة المدنية وهم كتالي:-
- سكرتير من الدرجة الـ14.
- نائب السكرتير.
- طيار في الجناح الثابت.
- مساعد طيار.
- رئيس شؤون الأقاليم.
- فني في الطب الشرعي.
- سفير أو وزير مفوض.
- رئيس دورية.
- أخصي المراسم للرتبة الحادية عشر.
- وكيل او مدير إمارة.
- وكيل محكمة.
- مستشار أو مهندس.
- جميع المهن الطبية غير الإستشاري.
- المندرج تحت العقوبات القانونية.
كيفية حساب معاش التقاعد
عند بلوغ الشخص لسن الـ 60 عامًا في الغالب فإنه يتوقف على عدة عوامل وأهمها كُبر سنه وهذا يختلف من موظف إلى أخر كما يمكن حساب قيمة المعاش وفقًا للتالي:-
- متوسط دخل الموظف ثم القسمة على 600 ريال سعودي.
- وعندها تضاف نسبة التأمين وتكون 15% لرب الأسرة.
- 10% في حالة إذا كانت وحده.
طريقة تقسيم المعاش على أبناء المستفيد في المملكة العربية السعودية
هناك بعض الخطوات الهامة التي وفرتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من أجل القيام بتقسيم قيمة المعاش على أبناء المستفيد وهي تتمثل في التالي:-
- عائلة مكونة من فردين يكون قيمة المعاش 75%.
- بينما الأسرة المكونة من 3 أفراد تكون النسبة مساوية لهم.
- وفي حالة كان هناك شخص أخر فإنه يحصل على نسية خمسين في المائمة من قيمة المعاش.