تعد المملكة العربية السعودية من بين الدول التي تقوم باستقدام العمالة المنزلية من كافة الدول المختلفة بشكل مستمر نظرًا لحاجتها الكبيرة والمستمرة لتلك العمالة، حيث أن وزارة العمل السعودية قد حددت بعض الرواتب للعاملات من الخارج والتي منها للعمل داخل السعودية، ومن ناحية أخرى فإن هناك بعض الحقوق والضمانات التي يجب الالتزام بها حتى يتم قدوم العامل وإعطائه كافة مستحقاته وعدم التأخر في سداد الرواتب، إضافة إلى أن هذه الدول المستقدم منها العاملات تضع بعض الشروط كذلك لضمان حقوق العاملين في المملكة العربية السعودية.
رواتب العمالة المنزلية في السعودية 2023
حددت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية، الرواتب الجديدة للعاملات من دول الخارج، وفقًا للمنطقة والبلد المنوط الاستقدام منها، على أن تكون هذه الرواتب وفقًا للتالي:-
- العمال والعاملات الفلبينيين فإن الراتب لهم يكون 1500 ريال سعودي.
- بينما العمال الهنود فإن الراتب المخصص يكون 1200 ريال سعودي.
- بينما الاستقدام من دولة سريلانكا الراتب يكون 900 ريال سعودي شهريًا.
- في حين أن الراتب من دول فيتنام هو1300 ريال سعودي شهريًا.
نظام الاستقدام الجديد للعمالة المنزلية
هناك بعض التعديلات الهامة والجديدة التي أجرت في نظام الاستقدام للعمالة المنزلية داخل المملكة العربية السعودية، والتي تهدف في الدرجة الأولى إلى ضمان كافة مستحقات العاملين والعاملات من كافة الدول، إضافة إلى أن هذا الضمان يكون خاص بالراتب المحدد من قبل الوزارة، في حين أن صاحب العمل يحصل على بطاقة مسبق الدفع من أجل توفير الراتب للعامل فور أن يصل لجهة العمل ويتم تقديمها من قبل منصة مساند التي وفرتها وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
عقوبات على أصحاب العمل في السعودية
تعمل المملكة العربية السعودية على فرض بعض العقوبات على أصحاب العمل إتجاه العاملين لديهم حتى لا يتلاعبوا بالعاملين في المملكة، فضلاً عن أن منصة مساند توفر لهم الرواتب الشهرية التي يتم صرفها في المواعيد الرسمية دون تقصير أو تهرب من قبل صاحب العمل وهذا يضمن كافة المستحقات المالية والعينية داخل المملكة.