انتشرت أخبار حول خدمة التأمين على عقود العمالة بالمملكة العربية السعودية، وذلك بعدما قام المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، محمد الرزقي بالكشف عن الهدف من إطلاق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة ابتداءً من فبراير المقبل، وأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من 175 ألف عميل، وسوف نعرض لكم في السطور التالية كل مايتعلق بهذا الأمر بالتفصيل.
خدمة التأمين على عقود العمالة
كما أشارت الموارد البشرية إلى أن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، وتسهم في تحقيق العديد من المنافع لصاحب العمل مثل: تعويضه عن نفقات استقدام في حال التغيب، أو الهروب، أو الوفاة، أو عجز العامل عن العمل، أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله، وتعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي.
تعويض العامل في حال العجز
وفي هذا الصدد، تضمن الخدمة أيضا حفظ حقوق العامل المنزلي مثل: تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث، وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل، كما دشنت الوزارة برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية، لحفظ حقوق أجور العمالة المنزلية في المملكة، وبرنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية ينص على وجود عقد موحد ملزم لطرفي العقد يحفظ الحقوق التعاقدية ويحدد الالتزامات على الطرفين.
استقدام الاستقدام بالمملكة
والجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية تنطلق من استراتيجية واضحة وشاملة تهدف إلى تطوير سوق الاستقدام بالمملكة، وأن خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية تهدف إلى رفع الجاذبية سوق الاستقدام بالمملكة، والهدف الآخر حفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، كما تابع المتحدث قائلاً: “عندما يحسن تجربة المستفيد والمستقدم والعامل وصاحب العمل، بالتالي ننظر أن يكون هناك سوق استقدام مميز ويليق بالمملكة السعودية.