حددت وزارة الموارد البشرية إجازه المرافق في اللائحة الجديدة التي تم الإعلان عنها والتي نتعرف عليها بالتفصيل في التالي، حيث يتم وضع نظام الإجازات الخاصة بالموظفين في المملكة من أجل التعرف على أنواع الإجازات ومنها، العادية أو الاستثنائية أو المرضية وكذلك أجازه المرافقة وغيرها من أنواع الإجازات التي تم الإعلان عنها، وهناك بعض الإجازات التي تتعلق بالأم أو الأب أو حالات الوفاة أو الإجازات الاستثنائية وغيرها سوف نتعرف في التفاصيل التالية، على إجازة المرافق بالتحديد للمريض ومدة هذه الإجازة وأهم المعلومات التي تدور حولها.
إجازة المرافق في اللائحة الجديدة
أجازه المرافق في اللائحة الجديدة حددت وزارة الموارد البشرية طريقة أجازة المرافق للموظف المريض أو لأحد أقربائه في مدة العلاج.
حددت مدة هذه الإجازة وهي سنتان كل أربعة سنوات وفق مجموعة من الضوابط التي تم الإعلان عنها.
منها أن يكون المريض أحد أولاد الموظف أو زوجته أو زوج الموظفة أو من يعول من والديه أو إخوانه.
كما وضعت شرطا أن يكون تقرير الهيئة الطبية العامة بضرورة وجود مرافق للمريض وتحديد المدد المقررة للعلاج.
يكون الموظف محرم شرعيا للمريضة التي تعالج في خارج البلاد..
أنواع الإجازات في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تم الإعلان عن أبرز الإجازات في اللائحة التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية في الخدمة المدنية وتم الإعلان عن مدة كل منها، وهي أهم الإجازات التي يحصل عليها الموظف في مسيرته أو خلال مدة الخدمة من هذه الإجازات:
- يحصل الموظف على الإجازة العادية ومدتها 36 يوما في السنة الهجرية.
- كما يحصل على خمسة أيام اضطرارية في السنة المالية.
- بالإضافة إلى الإجازة المرضية ومدتها سنتان كل أربع سنوات.
- كما يحصل طبقا للإجازات المرضية للأمراض الخطيرة على أجازه لمده سنتين كل أربع سنوات.
- بينما يحصل على إصابات العمل على أجازة سنة ونصف كل أربعة سنوات.
- أما أمراض غسيل الكلى فتكون 60 يوما في السنة.
أجازات للأم في مدة الخدمة
تحصل الأمهات على إجازات خلال مده الخدمة للموظفات منها أجازه الوضع ومدتها 70 يوم، كذلك تحصل على أجازه للأمومة وتربية الطفل بمدة ثلاثة سنوات كحد أقصى، الأقارب إلى الدرجة الثالثة تحصل على خمسة أيام أجازه بدءا من يوم الوفاة. بالإضافة إلى مدة العدة للمرأة وهي أربعة أشهر وعشرة أيام.