أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن أسباب عدم أهلية تعويض ساند بالمملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى الشروط الخاصة بضم المدد والخدمات، كما أوضحت المؤسسة شروط صرف التعويض، حيث تسعى المملكة العربية السعودية إلى مساعدة المواطنين وتوفير لهم الخدمات المختلفة، ومنها توفير الرعاية والتأمين لهم إذا حدث لهم تعطل عن عملهم لأسباب خارج إرادتهم، تابع هذا المقال لتعرف كل ما يخص هذا الموضوع بالتفصيل.
أسباب عدم أهلية تعويض ساند
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أن الأسباب ما يلي:
- انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل.
- أو التعرض لفصل بموجب المادة 77.
- وقد تكون من ضمن الأسباب إنهاء النشاط أو حدوث إفلاس.
- أو الأحكام القضائية التي تثبت أن ترك العامل للعمل يكون لأسباب تتعلق بصاحب العمل.
شروط ضم المدد والخدمات
أوضحت المؤسسة أن شروط ضم المدد والخدمات ما يلي:
- ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة.
- كما يجب ألا يزيد دعم المشترك عند طلب الضم عن 59 عامًا.
- وألا يكون العجز من أسباب استحقاق المعاش في النظام.
- ولابد أن يكون تم تسليم المشترك المعاش أو المكافأة المعاش عند تلك المدة.
شروط صرف التعويض
الشروط اللازمة لصرف التعويض حسب ما أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ما يلي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- وأن يكون لديه القدرة على العمل للحصول على دعم البرنامج.
- كما يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 60 عامًا.
- وأن يكون تم فصل المتقدم عن العمل بسبب سوء سلوكه أو عدم انتظامه.
- ولابد أن يكون المتقدم يقيم إقامة دائمة بالمملكة العربية السعودية.
- كما يجب عند تسجيل المتقدم في البرنامج ألا يكون لديه أي نشاط خاص أو أي مصادر أخرى للدعم.
- وأن يتم تسجيل المتقدم في خلال يومًا من ترك العمل من خلال صندوق تنمية الموارد في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ولابد أن يكون تم فصل المتقدم عن العمل لأسباب خارج إرادته دون دخل منه.
- والجدير بالذكر أن المتقدم يمكنه الحصول على الدعم لأول مرة خلال الأشهر ال 36 السابقة لمطالبته للدعم، ولكن بشرط عدم قلة المدة عن العمل عن 12 شهر.