صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شروط الحصول على التأشيرات التعويضية، والتي يستفيد منها أصحاب المنشآت وذلك في مدة 12 شهراً من مغادرة العامل للعمل، كما حددت وزارة الموارد المائية الفئة المستفيدة من التأشيرة وهى، الفئات التي تقع في النطاقين الأخضر المرتفع أو البلاتيني، حيث انها تمكن المنشأة من طلب تأشيرة بديلة عن الخروج النهائية أو للعامل الذي خرج ولم يعد.
شروط الحصول على التأشيرات التعويضية
حددت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، شروط الحصول على التاشيرات البديلة وذلك وفق عدد من الشروط، والتي تسمح للمنشآت بطلب تأشيرات بديلة عن العمال اللذين غادروا نهائياً أو العامل الذي خرج ولم يعد، وهذا وفق عدد من الشروط موضحة في النقاط التالية:
- من الضروري ألا تتجاوز الحد الأقصى للتأشيرات البديلة التي حصلت عليها المؤسسة الواحدة، والتي تبلغ 25 تأشيرة في عام واحد.
- كما تم تحديد شرط أساسي وهو أن تكون التأشيرة بنفس المهنة التي كان بها العامل الذى طلب التأشيرة التعويضية ولا يجوز لمهنة أخرى.
- كما يجب أن تكون المنشأة أو المؤسسة تحت النطاق الأمنى الذى يسمى بالنطاق الأخضر، وذلك لمدة 13 أسبوع سابق متصل لطلب التأشيرة التعويضية.
- كل ما سبق بالنسبة للتأشيرات التي يقل العمالة فيها عن 250 عامل، أما اذا زاد العدد عن هذا الرقم، فهناك شروط أخرى وفقا للتصنيف الذي وضعته وزارة الموارد البشرية.
كيفية الحصول على التأسيرة البديلة
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- إدخال اسم المستخدم في الحقل الأول.
- إدخال كلمة المرور في المربع التالي. كتابة رمز التحقق المرئي والذي يتكون من عدة أرقام غير ظاهرة بشكل جيد.
- النقر على تسجيل الدخول. الدخول على الخدمات الإلكترونية.
- تحديد المنشأة التي تطلب التأشيرات البديلة. النقر على أيقونة التأشيرات التعويضية.
- قراءة التعهد والإقرار الذي يظهر على الشاشة ومن ثم الموافقة عليه.
- إدخال جنسية العامل الذي ترغب المنشأة في استقدامه وجهة القدوم هل هي بدله الأصلية أم من بلد آخر.
- كتابة المهنة والديانة وجنس العامل هل هو ذكر أم أنثى.
- الضغط على أيقونة حفظ الطلب.
- انتظار وصول الرد من وزارة الداخلية بالموافقة على منح التأشيرات البديلة.