صرحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن شروط صرف تعويض ساند بالمملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى شروط ضم المدد والخدمات، حيث تسعى المملكة العربية السعودية جاهدة إلى مساعدة مواطنيها وتوفير لهم الكثير من الخدمات المختلفة والبرامج لتقديم لهم الدعم، وخصوصًا الأفراد والأسر المحتاجة، حيث يهدف البرنامج إلى توفير للمواطنين الرعاية والتأمين إن حدث لهم تعطل عن العمل لأسباب ليست بإرادتهم.
شروط صرف تعويض ساند
الشروط اللازمة لصرف التعويض حسب ما أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ما يلي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- كما يجب ألا يكون تم فصل المتقدم عن العمل بسبب عدم انتظامه في العمل أو سوء سلوكه.
- ولابد ألا يزيد عمر المتقدم عن 60 عامًا.
- وأن يكون يقيم بشكل دائم بالمملكة العربية السعودية.
- ويجب أن يكون تم فصل المتقدم عن العمل لسبب خارج عن إرادته.
- وألا يكون عند تسجيل المتقدم في البرنامج لديه أي نشاط خاص أو أي مصادر أخرى للدعم.
- وأن يكون يقيم إقامة دائمة بالمملكة العربية السعودية.
- ولابد من تسجيل المتقدم في غضون يومًا من ترك العمل، وذلك عن طريق صندوق تنمية الموارد في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- كما يجب أن يكون يستطيع على العمل ليكون بإمكانه الحصول على الدعم المقدم من البرنامج.
- وإذا كانت مدة العمل لا تقل عن 12 شهر يمكن للمتقدم الحصول لأول مرة على دعم البرنامج خلال الأشهر ال 36 السابقة لمطالبته للدعم.
ما هي شروط ضم المدد والخدمات؟
الشروط التي تخص ضم المدد والخدمات ما يلي:
- يجب ألا يكون المشترك قد تسلم أي معاش أو مكافأة عند تلك المدة.
- وألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة.
- ولابد ألا يزيد دعم المشترك عن 59 عامًا عند طلب الضم.
- ويجب أن يكون تم استحقاق المعاش في النظام بسبب العجز.
أسباب عدم أهلية صرف التعويض
الأسباب الخاصة بعدم أهلية صرف التعويض ما يلي:
- الأحكام القضائية لإثبات أن ترك العامل للعمل لأسباب تخص صاحب العمل.
- وقد يكون السبب إنهاء النشاط أو فصل بموجب المادة 77.
- كما من ضمن أسباب عدم الأهلية الإفلاس.
- أو عند انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل.