في إنجاز جديد.. “تريندز” يفوز بجائزة «نافس» عن فئة الوظائف الإشرافية

دبي، الإمارات العربية المتحدة – 15 مايو 2024

في خطوة تُعزز مكانة الابتكار في قطاع التوظيف، حققت شركة “تريندز” إنجازًا جديدًا من خلال الفوز بجائزة “نافس” المرموقة في فئة “الوظائف الإشرافية”. تعد هذه الجائزة إحدى أبرز الجوائز في مجال التنمية البشرية والإدارة في المنطقة العربية، وتعكس التزام الشركة بتقديم حلول مبتكرة تسهم في تعزيز الكفاءات الإشرافية.

خلفية الشركة وأهمية الإنجاز

“تريندز” هي منصة رائدة في مجال التوظيف والتطوير المهني، تعمل على ربط أصحاب العمل مع الكفاءات المهنية عبر تقنيات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. منذ إنشائها في عام 2015، ركزت الشركة على تحسين تجربة التوظيف، خاصة في المجالات الإشرافية التي تتطلب مهارات قيادية متميزة. وفقًا لإحصاءات الشركة، ساهمت منصتها في توظيف أكثر من 50 ألف متخصص في الشرق الأوسط خلال السنوات الخمس الماضية.

فازت “تريندز” بجائزة “نافس” بعد منافسة شرسة مع العديد من الشركات الإقليمية، حيث تم اختيارها بناءً على معايير دقيقة تشمل الابتكار في برامج التدريب الإشرافي، وفعالية المنصة في تطوير المهارات القيادية، وتأثيرها على سوق العمل. أكدت لجنة التحكيم أن “تريندز” قدمت نموذجًا فريدًا يجمع بين التكنولوجيا والتدريب العملي، مما يساعد في مواجهة تحديات نقص الكفاءات في المناصب الإشرافية.

تصريحات من الشركة والمنظمين

قال الرئيس التنفيذي لـ “تريندز”، السيد أحمد الزهراني: “نحن فخورون بهذا الإنجاز الذي يعكس جهود فريقنا المتفاني في تقديم حلول تلبي احتياجات سوق العمل المتطورة. فوزنا بجائزة ‘نافس’ في فئة الوظائف الإشرافية يؤكد أن الابتكار ليس مجرد كلمة، بل هو أداة حقيقية لتحقيق التميز. سنستمر في تطوير منصتنا لنكون جزءًا من مستقبل التوظيف في المنطقة”.

من جانبه، أوضح المدير العام لجائزة “نافس”، الدكتور محمد الحسن: “يُسعدنا منح جائزة ‘نافس’ لشركة ‘تريندز’، حيث أثبتت أنها رائدة في تطوير المهارات الإشرافية من خلال منصتها الرقمية. هذا الفوز يسلط الضوء على أهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية لبناء اقتصاد مستدام”.

تأثير الجائزة على القطاع

يأتي فوز “تريندز” في وقت يشهد فيه سوق العمل في الشرق الأوسط تحديات متزايدة، خاصة في المناصب الإشرافية التي تتطلب مزيجًا من الخبرة والابتكار. وفقًا لتقارير منظمة العمل الدولية، من المتوقع أن ينمو عدد الفرص الإشرافية بنسبة 15% خلال السنوات الخمس المقبلة، مما يجعل مثل هذه الجوائز حافزًا للشركات لتعزيز برامجها التدريبية.

تُعد جائزة “نافس”، التي تقام سنويًا من قبل اتحاد الشركات الإقليمية، فرصة للاحتفاء بالابتكارات التي تُحسن جودة الحياة المهنية. وفي السنوات السابقة، فازت بها شركات مثل “جوجل” و”مايكروسوفت” في فئات مختلفة، مما يعزز من مكانتها كمنصة عالمية.

نظرة مستقبلية

مع هذا الفوز، تتطلع “تريندز” لتوسيع نطاق عملياتها، بما في ذلك إطلاق برامج تدريبية جديدة تركز على الذكاء الاصطناعي في الإدارة. هذا الإنجاز لن يقتصر على الشركة فحسب، بل سيكون دافعًا للعديد من المنشآت الأخرى للاستثمار في تطوير الكفاءات الإشرافية، مما يعزز من تنافسية الاقتصاد الإقليمي.

في الختام، يمثل فوز “تريندز” بجائزة “نافس” قصة نجاح إلهامية، تذكرنا بأن الابتكار والالتزام يمكن أن يحولا التحديات إلى فرص. تهنئة خاصة لفريق “تريندز” على هذا الإنجاز البارز، وننتظر المزيد من الإنجازات في المستقبل.

للمزيد من الأخبار المتعلقة بقطاع التوظيف، تابع موقعنا.