قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح أهم الشروط اللازمة وكذلك طرق نقل العاملين عبر قوى من شركة إلى أخرى بشكل داخلي وذلك لغير السعوديين المقيمين داخل أراضي المملكة العربية السعودية، كما أكد القائمون على أعمال المنصة على مدى سهولة عملية نقل العاملين ولكن في حالة إذا تم تنفيذ الخطوات اللازمة بشكل دقيق.
نقل العاملين عبر قوى
أوضحت منصة قوى الإلكترونية من خلال ردها على أستفسار أحد المتابعين حول إمكانية نقل العمال الغير سعوديين من منشأة لأخرى داخليًا، وردت المنصة أنه يمكن ذلك بشرط تنفيذ الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول أولاً إلى حساب الشخص عبر منصة قوى.
- الانتقال إلى الصفحة الخاصة بالخدمات.
- يقوم المستخدم بتحديد الخيار “نقل الموظف”.
- اختيار المسار الصحيح.
- علاوة على ذلك يتم اختيار المنشأة المراد نقل الموظف إليها.
- كما يمكن للمستخدم التأكد من رصيد الاستقطاب المتوفر للمنشأة الخاصة به عبر القائمة.
مطالب نقل الغير سعوديين
في وقت سابق، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهم المتطلبات اللازمة لنقل العاملين الغير سعوديين داخليًا، والتي تأتي على النحو التالي:
- يجب أن تكون المنشأة قائمة حاليًا .
- يكون السجل التجاري لدى صاحب العمل ساريًا.
- عدم إمتلاك أي منشآة تابعة لنفس مجموعة المنشآت رخصة عمل صلاحيتها منتهية.
- كما يجب امتثال المنشآة إلى نظام حماية الأجور.
- ألا يتجاوز نقل الموظفين داخليًا الحد المانع لرصيد الاستقطاب.
الشروط اللازمة لنقل العامل داخليًا
في حال قرر صاحب المنشآة نقل موظفين غير سعوديين إلى منشآته الخاصة، فمن المهم التأكد من كل مما يلي:
- أن يكون الموظف المراد نقله يعمل داخل المملكة بالوقت الحالي.
- ألا يكون خاضع إلى عملية نقل أخرى.
- كما يجب التأكد من عدم إمتلاكه لتأشيرة خروج نهائي.
- علاوة على ذلك لا يكون لديه رخصة عمل خروج نهائي.
انتقال العامل من منشآة خاصة لأخرى
من الجدير بالذكر أنه عند نقل الموظفين الأجانب بين المنشآت الخاصة يجب التأكد من الآتي:
- اختيار الموظف المراد نقله من القائمة التي تحتوي على كافة الموظفين بالمنشآت الأخرى.
- ستقوم منصة قوى بالتأكد من أهلية العامل بشكل تلقائي.
- يقوم صاحب العمل بمراجعة البيانات وكذلك العقود المتعلقة بالعامل المحدد.
- في حال عدم إمتلاكه لعقد من المهم إنشاء عقد جديد من أجل مواصلة العمل معه.