عرفت منصة قوى ووزارة الموارد البشرية متى لا يتمكن العامل من نقل كفالته وتوفر الوزارة من خلال المنصة العديد من الخدمات الخاصة بالعمالة منها توثيق العقود ونقل الكفالة، وعرفت المنصة أنه بعد مرور 60 يوم من تقديم طلبات الانقطاع عن العمل يكون العامل متغيب ولا يتمكن من نقل الخدمات الخاصة به، جاء الرد من خلال صفحة منصة قوى على منصة إكس، وجاء الرد أن انقطاع العامل عن العمل لمده تزيد على 60 يوم لا تمكنه من نقل الكفالة.
متى لا يتمكن العامل من نقل كفالته
يتم نقل كفالة العامل من خلال منصة قوى الإلكترونية حيث يتمكن صاحب العمل من الاستفادة من خدمات نقل الموظفين سواء بين فروع المنشأة أو من خلال منشأة إلى أخرى، وتوظيف غير السعوديين الذين يعملون في المملكة ونقل غير السعوديين بين المنشآت بطريقة إلكترونية كاملة ودون الحاجة إلى الرجوع إلى مكاتب الخدمة أو وزارة الموارد البشرية ومن شروط نقل غير السعوديين من المنشأة إلى أخرى:
- يجب أن تكون المنشأة ملتزمة بكافة الأعمال التجارية.
- أن تكون قائمة بالفعل ولديها تراخيص سارية.
- أن يكون السجل التجاري للمنشأة ساري المفعول.
- لا يتعدى نقل الموظفين مستوى النطاقات الخضراء
- أن يكون الموظف متواجد في المملكة.
- أن يتم إرسال طلب النقل للموافقة عليه من خلال منصة قوى الإلكترونية.
حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
عرفت وزارة الموارد البشرية حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل من شركة إلى أخرى ضمن الاستفسارات التي تأتي إلى صفحة الوزارة على منصة تويتر وحددت ثلاث حالات منها:
- أن يكون هناك بلاغ كيدي بحق العامل.
- في حال لم يتم سداد أجر العامل لمدة تزيد على ثلاثة أشهر متتالية.
- في حال كانت رخصة العامل أو إقامته منتهية الصلاحية.
الحصول على شهادة وظيفية من منصة قوى
يتم الحصول على الشهادة الوظيفية وتعريف بالراتب والخبرات السابقة من خلال منصة قوى الإلكترونية عن طريق:
- الدخول على حساب المستفيد على منصة قوى.
- الدخول على الخدمات ومنها الشهادات الوظيفية.
- أختيار نوع الشهادة إما تعريف بالراتب او شهادة خبرة.
- استعراض الشهادة ثم مراجعة الملخص الظاهر أمام المستفيد.
- استعراض حالة الشهادة ثم الضغط على تفاصيل ثم طباعة الشهادة.