تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح لائحة الإجازات الجديدة طبقا لقانون الخدمة المدنية التي يتم وضعه من قبل المختصين، للتعريف بالإجازات المختلفة وأنواعها والتعويض عن الأجازة العادية عند انتهاء الخدمة، وأيضا الإجازات الرسمية في الدولة بالإضافة إلى الأجازة الخاصة بالامتحانات الدراسية وقطاع التعليم من خلال تفاصيل التالية نتعرف على أبرز هذه الأجازات مع بدء عام هجري جديد والأول من محرم 1445هـ الموافق 14 من شهر يوليو
لائحة الإجازات الجديدة 1445هـ
تضع وزارة الموارد البشرية لائحة الإجازات الخاصة بالعاملين في المملكة للتعرف على الحقوق الخاصة بتلك الإجازات من قبل الجميع ومنها الإجازات العادية والإجازات العادية للعاملين في قطاع التعليم وهي العطلة الصيفية، أيضا الأجازة الرسمية مثل أجازه اليوم الوطني وأجازة يوم التأسيس وكيفية التعويض عن الإجازات العادية عند انتهاء الخدمة، بالإضافة إلى الإجازات الاضطرارية والمرضية وغيرها من الأنواع التي يتمتع بها العاملون في المملكة.
لائحة الإجازات العادية
يستحق الموظف أجازة عادية مدتها 36 يوما عن كل سنة من سنوات الخدمة يحصل فيها على راتب كامل حسب آخر راتب تم الحصول عليه.
أيضا يتمتع الموظف بإجازة عادية خلال مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات بموافقة الجهة التي يتبع لها يمكنه تأجيل الإجازة لسنه رابعة وإلا يسقط حقه فيها بعدا مضي ثلاث سنوات.
العطلة الصيفية
للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين وهي أجازه عادية منصوص عليها في المادة الأولى من لائحة نظام الإجازات، وقد يتم تكليف العامل في حقل التدريس خلال هذه الإجازة بمهمة تتعلق بالعمل ولكن من حقه أن يحصل على 36 يوما أجازة عادية غير مكلف فيها بأي من المهام وكذلك يتمتع فيها بكامل الأجر
عطلات رسمية
من العطلات العادية الخاصة بالموظفين هي العطلات الأسبوعية يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع، كذلك عطلة اليوم الوطني وتأتي في الثالث والعشرين من شهر سبتمبر، وأيضا عطله يوم التأسيس في شهر فبراير بالإضافة إلى عطلات الأعياد مثل عيد الفطر وعيد الأضحى
التعويض عن رصيد الإجازات
يتم تعويض العامل عن رصيد الإجازات في حالات معينة منها:
- عند انتهاء خدمته بسبب الوفاة أو العجز الصحي يتم تعويضه عن كامل الرصيد عن طريق حساب آخر راتب يتقاضاه.
- أيضا إذا انتهت خدمته لأي سبب آخر يعوض بما لا يزيد عن 72 يوما من الرصيد.