أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م، وتأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية تماشياً مع جهود الوزارة الساعية لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل، وسوف نعرض لكم في السطور التالية كل مايتعلق بهذه الخدمة بالتفصيل.
التأمين على عقود العمالة المنزلي
كما أوضحت وزارة الموارد البشرية أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، وسوف يكن بعد سنتين اختياراً لصاحب العمل، كما أشار إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023، كما أطلقت الوزارة برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية، لحفظ حقوق أجور العمالة المنزلية في المملكة، وبرنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية.
التأمين بعد أول عامين اختياريا
وفي هذا الصدد، صرحت وزارة الموارد البشرية بان عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة قد بلغ أكثر من 175 ألف عميل، وأن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، كما أوضحت أن خدمة التأمين تسهم في تحقيق العديد من المنافع لصاحب العمل مثل: تعويضه عن نفقات استقدام في حال التغيب، أو الهروب، أو الوفاة، أو عجز العامل عن العمل، أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله.
تعويض صاحب العمل
والجدير بالذكر أنها وفرت خدمة تعويض صاحب العمل في حال وفاة العامل، فإضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي، كما تحفظ حقوق العامل المنزلي مثل: تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث، كما يتم تعويض العامل أيضا في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم.