تم تحديد سلم الرواتب الخاصة بالموظفين بعد الخصخصة عن طريق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، حيث أنها المسؤولة عن تنظيم كافة الأشياء المتعلقة بالعمل داخل أراضي المملكة العربية السعودية ، فمعنا سوف تتعرف على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1444 و العلاوة السنوية بعد الخصخصة.
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1444
قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة السعودية بتصريح يخص رواتب الموظفين في القطاع العام، على أن رواتبهم ستبقى كما هي ولن تتغير فى العامين الأول والثاني من الخصخصة، حيث أنها معرضة إلى الزيادة أو النقصان بعد انقضاء هذه المدة حسب كفاءة كل موظف وإليكم سلم الرواتب وهو كالآتي:
العلاوة السنوية بعد الخصخصة
لم تقم وزارة التنمية البشرية والاجتماعية بإعلان عن أي تفاصيل تخص العلاوة السنوية للموظفين بعد الخصخصة للقطاعات سواء كانت حكومي أو خاص، حيث أن كافة الرواتب تخضع إلى سلم الخدمة المدنية في العامين الأولين ثم يختلف حسب الاعتماد على قرارات صاحب العمل والشكل الذي يتناسب مع مواد النظام.
قطاعات الخصخصة
تضم الخصخصة اثنى عشر قطاع عندما وافقت الحكومة السعودية عليها وهما كالآتي :
- قطاع الصحة.
- الشؤون البلدية والقروية.
- قطاع الإعلام.
- العمل والتنمية الاجتماعية .
- القطاع الخاص بالتعليم.
- الطاقة والصناعة والثروة المعدنية.
- قطاع البيئة والمياه الزراعة.
- الاتصالات وتقنية المعلومات.
- قطاع النقل.
- الحج والعمرة.
- القطاع الخاص بالرياضة.
- الإسكان.
فوائد الخصخصة في المملكة العربية السعودية
حسب ما ورد أن هناك العديد من الفوائد الناتجة عن خصخصة القطاعات الحكومية، ومن أهمها هو تعزيز المشاركة مع القطاع الخاص في المجالات الاقتصادية وأيضاً إلى توفير العديد من فرص العمل بناءً على كفاءة كل مواطن سعودي، وأيضاً تستطيع الحكومة السعودية استكمال كافة وظائفها التنظيمية والرقابية بشكل أحسن بعد تخصص القطاعات المحددة ضمن برنامج الخصخصة.
نظام الخصخصة
مجلس الوزراء السعودي وافق على نظام الخصخصة الجديد يوم الثلاثاء الموافق 3 من شهر شعبان 1442 الذي وافق تاريخ 16 من مارس 2021 عن طريق تقنية الاتصال المرئي، حيث أنه يحتوي على 45 مادة مختلفة تعمل على تنظيم شؤون التخصيص بالإضافة إلى تحديد الشروط الواجب استيفاؤها عند البدء بالإجراءات تخصيص القطاع الحكومي.