يعد نقل كفالة العمالة المنزلية عملية تهدف إلى تسهيل انتقال العامل من صاحب عمل إلى آخر، مع الالتزام بإجراءات محددة تضمن حقوق جميع الأطراف. هذه الخطوة تتيح لصاحب العمل الحالي تقديم طلب رسمي عبر منصة مساند، حيث يتم إدخال بيانات العامل وبيانات صاحب العمل الجديد لضمان الشفافية والامتثال للقوانين.
نقل كفالة العمالة المنزلية
بعد تقديم الطلب من قبل صاحب العمل الحالي، يتم إرساله إلى العامل للحصول على موافقته مباشرة، ثم ينتقل الأمر إلى صاحب العمل الجديد للموافقة والقيام بدفع الرسوم المطلوبة. هذه الإجراءات تضمن أن يكون التحويل سلساً وآمناً، حيث يتطلب موافقة جميع الأطراف المتعلقة. كما أن الرسوم المرتبطة بهذه العملية تختلف بناءً على عدد مرات التحويل، حيث تبلغ 2000 ريال للمرة الأولى، وترتفع إلى 4000 ريال للمرة الثانية، و6000 ريال للمرة الثالثة. بالإضافة إلى ذلك، قد تفرض رسوم إضافية قدرها 1000 ريال في حالة تغيير مهنة العامل إلى غير المهام المنزلية.
تغيير كفالة العامل المنزلي
يجب اتباع سلسلة من الشروط لضمان نجاح عملية التغيير. أولاً، يتنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل عبر منصة أبشر، ثم يتطلب الأمر موافقة العامل وصاحب العمل الجديد خلال فترة زمنية لا تتجاوز سبعة أيام. كما يشترط أن يكون سجل صاحب العمل الجديد والعامل خالياً من أي مخالفات مرورية، وألا يكون العامل مدرجاً في النظام كمتغيب عن العمل. بالإضافة إلى ذلك، يحظر على العامل المنزلي الخضوع لأكثر من أربع عمليات نقل طوال فترة إقامته، مع شرط أن يكون قد قضى ما لا يقل عن 15 يوماً في الإقامة الحالية قبل التنازل. أخيراً، يجب سداد الرسوم المالية المطلوبة لإكمال الإجراءات.
تساهم هذه الخطوات في تعزيز الحماية للعامل والصاحب العمل على حد سواء، مما يجعل عملية نقل الكفالة أكثر تنظيماً وأماناً. على سبيل المثال، يمكن أن تكون هذه العملية مفيدة في حالات تغير ظروف صاحب العمل، أو عندما يرغب العامل في الانتقال إلى بيئة عمل أفضل. بالمثل، يساعد تحديد الرسوم والشروط في منع الإساءة للنظام، حيث يضمن أن يكون التحويل مبنياً على موافقة طوعية وواضحة. كما أن الالتزام بالحد الأقصى لعدد عمليات النقل يحمي من الإفراط في التحركات غير الضرورية، مما يعزز استقرار سوق العمالة المنزلية. بشكل عام، تُعتبر هذه الإجراءات جزءاً من جهود تنظيم العمل في القطاع، حيث تركز على ضمان حقوق جميع الأطراف وتجنب أي تضاربات محتملة. تتيح هذه العملية للأفراد الاستفادة من فرص جديدة مع الحفاظ على الامتثال للقوانين، مما يعزز من جودة الحياة المهنية للعاملين المنزليين.