أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء المرحلة الثالثة لخدمة توثيق العقود والتزام المنشآت بتوثيق 80% من عقود الموظفين عبر منصة “قوى” حتى نهاية شهر سبتمبر المقبل،يهدف هذا الإجراء إلى حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، كما يهدف إلى التحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل والتأكد من صحة بيانات العقود، وتقليل الخلافات والقضايا العمالية.
وزارة الموارد البشرية
وقد حددت الوزارة نسبة الالتزام المطلوبة لتوثيق العقود بناءً على إجمالي عدد موظفي المنشأة في كل ربع من عام 2023. وتؤكد الوزارة على ضرورة التزام المنشآت بنسب التوثيق المطلوبة لتحقيق أهداف الخدمة وضمان حماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية،وتنوه الوزارة إلى أن المنشآت التي لا تلتزم بنسب التوثيق المطلوبة قد تتعرض للعقوبات المنصوص عليها في الأنظمة والتشريعات المعمول بها.
خدمة توثيق العقود
توفر “خدمة توثيق العقود” لأصحاب العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية إمكانية رفع وتحديث بيانات عقود الموظفين، سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين. كما تسمح الخدمة للموظفين بالتحقق من صحة بيانات عقودهم والموافقة عليها، أو رفضها، أو طلب تعديلها عبر حسابهم الشخصي في منصة “قوى”، في حال الموافقة من الطرفين، يعتبر العقد موثقًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة “قوى” إلى توفير جميع خدمات منظومة العمل بشكل رقمي، والحفاظ على حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية، سواء صاحب العمل أو الموظف، وتهدف أيضًا إلى توفير بيئة عمل مستقرة وجاذبة.
اهداف الخدمة
أهداف خدمة توثيق العقود التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة “قوى” تشمل:
- حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية: تهدف الخدمة إلى ضمان حفظ حقوق صاحب العمل والموظف عن طريق توثيق العقود بشكل رسمي وقانوني.
- توفير بيئة عمل مستقرة: من خلال تحقيق توثيق العقود، يتم تعزيز استقرار بيئة العمل وتقليل الاضطرابات والخلافات الناشئة عن عدم وجود عقود موثقة.
- زيادة الإنتاجية: يعزز توثيق العقود استقرار الموظفين ويعطيهم الثقة في حقوقهم وواجباتهم، مما يسهم في زيادة إنتاجيتهم والتفاني في أداء واجباتهم الوظيفية.
- التزام بقوانين وأحكام نظام العمل: يتحقق من التزام المنشآت بالقوانين والأحكام المنصوص عليها في نظام العمل، مما يساهم في تعزيز النزاهة والشفافية في بيئة العمل.
- تقليل الخلافات والقضايا العمالية: من خلال توثيق العقود والتحقق من صحتها، يمكن تقليل الخلافات والنزاعات العمالية وتحقيق حلول ودية للمشكلات التي قد تنشأ بين الطرفين.
تحقيق هذه الأهداف يهدف إلى بناء بيئة عمل مستدامة وعادلة، وضمان حقوق العمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية.