تعتبر وزارة التأمينات الاجتماعية داخل المملكة من الجهات الحيوية الرئيسية، حيث تُولي اهتماماً بالغاً لرفاهية العاملين وضمان حياة كريمة للمواطنين، يتم تحقيق ذلك من خلال تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات، حيث تشجع الوزارة بشدة على مشاركة المواطنين فيها، وتعد خدمة تسجيل مشترك جديد في نظام التأمينات الاجتماعية واحدة من أبرز هذه الخدمات، حيث تسعى الوزارة جاهدة لتوفير بيئة مواتية تحفز المواطنين على الانخراط فيها، وتعزز بذلك الرعاية الشاملة للفرد ومجتمعه، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل.
تسجيل مشترك جديد
حددت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية الشروط والخطوات الضرورية لتسجيل مشترك جديد بطريقة إلكترونية، وأوضحت التأمينات من خلال حساب خدمة العملاء على منصة إكس، أنه بعد توثيق عقد المشترك عبر منصة قوى، يتم تسجيل المشترك تلقائياً في نظام التأمينات. وفي حالة عدم التسجيل، يمكن اتباع الخطوات التالية:
- الولوج إلى حساب المنشأة عبر خدمة تأميناتي أعمال
- اختيار المنشأة المعنية.
- اختيار خدمة المشتركين.
- اختيار خيار تسجيل مشترك جديد.
- اختيار نوع المشترك: سعودي، وافد خاص، قبائل نازحة، خليجي.
- إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد، والضغط على التحقق.
- إكمال بيانات المشترك الشخصية.
- إكمال بيانات مدة الاشتراك مثل الأجر وتاريخ الالتحاق.
- إدخال بيانات العقد الموحد للمشترك السعودي.
- تقديم الطلب.
- سيظهر إشعار يفيد بنجاح إضافة المشترك.
شروط التقديم
في وقت سابق، قد حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شروط الالتحاق الإلزامي بنظام التأمينات الاجتماعية. وأكدت المؤسسة عبر حسابها في منصة “إكس” أن الحد الأدنى للالتحاق الإلزامي بنظام التأمينات الاجتماعية هو 15 عامًا وفقًا لنظام العمل.
وأضافت أن من بين الشروط الضرورية للالتحاق بنظام التأمينات، أن يكون الفرد يعمل بناءً على عقد عمل لصالح صاحب العمل أو أكثر، لأداء العمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر، بغض النظر عن مدة العقد أو طبيعته أو شكله، وتأتي هذه الإجابة ردًا على استفسار أحد المستفيدين الذي سأل عن العمر الذي يمكن فيه التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية.
المشتركين بصفة إلزامية
المشتركون الذين يخضعون لنظام التأمينات الاجتماعية بشكل إلزامي يشملون:
- العمال الذين يحتلون وظائف داخل المملكة ويتعاقدون مع أصحاب العمل لأداء أعمال رئيسية، بغض النظر عن طبيعة العلاقة التعاقدية أو مدتها، وبأي مبلغ أو نوع من الأجور.
- العمال السعوديين العاملين في الخارج لحساب أصحاب العمل الذين لديهم مقر رئيسي داخل المملكة، حيث يتم تطبيق فرع المعاشات في حال تأكيد وجود علاقة عمل بينهم وبين أصحاب العمل.
- موظفو الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة الذين لا يخضعون لأنظمة التقاعد المدنية أو العسكرية.
- يشمل فرع الأخطار المهنية بشكل إلزامي جميع العمال دون تمييز في النوع أو الجنس أو الجنسية.
- يُطبق فرع المعاشات بشكل إلزامي على جميع العمال السعوديين دون أي تفرقة في النوع أو الجنس، على أن يكون العامل تحت سن الستين عند بدء تنفيذ النظام عليه.