قررت وزارة العمل في الجمهورية الجزائرية وضع بعض التعديلات على سن التقاعد في الجزائر للموظفين التابعين للقطاعات الحكوميّة، حيث شمل رقم العمر كلًا من الرجال والنساء، ولذلك أعلنت الوزارة عن لائحة قانونية جديدة ضمّت التفاصيل حول الأمر إلى جانب ذلك ختمتها بوضع البنود والشروط اللازمة لصرف راتب التقاعدي الشهري، ولمعرفة كل ذلك يتوجب متابعة قراءة الخبر حتى النهاية.
سن التقاعد في الجزائر
أكدّت وزارة العمل في الجمهورية الجزائرية أنه تمَّ حدوث بعض التعديلات حول عمر التقاعد في الجزائر، وفي ذلك شرحت تفاصيل خاصة لكلٍّ من الرجال والنساء وطرحت العديد من الأمور التي تمحورت حول ما يأتي:
- بدايةً سيكون سن التقاعد الرسمي للنساء 55 عاماً.
- لكن في المقابل الشرط الأساسي لذلك أن تكون الموظفة قد قضت مدة لا تقل عن 35 سنة في الخدمة.
- علاوة على ذلك سيكون عمر التقاعد للرجال عند 60 سنة.
- أما بالنسبة إلى الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة فقد تم تحديد سن تقاعدهم عند 55سنة.
- كما أقرّت الوزارة أنه يمكن للسيدات العاملات في المناطق الجنوبية التقاعد عند بلوغهن سن 50 سنة.
- وبذلك بررت أنَّ السبب يعود إلى صعوبة العمل في تلك المناطق.
شروط عمر التقاعد
أوضحت وزارة العمل في الجمهورية الجزائرية أنَّ هنالك شروط معينة يجب أن يتوافر في المواطن كي يتم الموافقة على طلب تقاعده، وعلى هذا الأساس قمت بتقديم شرحًا وافيًا جاء على النحو الآتي:
- أولًا من الضروري جدًا أن يتم مراعاة الفروق العمرية في التقاعد بين الرجال و النساء.
- حيث يكون ذلك لأجل ضمان استحقاق معاش التقاعد وقيمته.
- علاوة على ذلك يجب أن يكون الحد الأدنى للخدمة المطلوبة للموظفين الذين يشغلون وظائف شاقة 20 سنة.
- أيضًا يجب تسديد الرسوم من قبل المتقاعد والّتي حددتها هيئة التقاعد للاستفادة من المعاش التقاعدي الشهري.
- وأخيرًا يجب على المواطن أن يلتزم بفترة الخدمة المطلوبة والتي تمَّ تحديدها 20 سنة.