أتاحت وزارة الموارد البشرية خطوات وشروط نقل الكفالة عبر منصة قوى للمواطن والمقيم حيث يتمكن أصحاب الأعمال من نقل الموظفين بين المنشآت المختلفة، وكذلك بين فروع المنشأة من خلال بعض الخطوات والشروط التي نتعرف عليها بالتفصيل في التالي
خطوات نقل الكفالة عبر منصة قوى
يتمكن أصحاب الأعمال من نقل الكفالة بين المنشآت المختلفة وكذلك نقل الموظفين السعوديين بين المنشآت المختلفة وبين فروع المنشأة الواحدة من خلال منصة قوى الإلكترونية عن طريق الخطوات التالية:
- الدخول على منصة قوى الإلكترونية بحساب صاحب العمل وتحديد المنشأة المطلوبة.
- ثم ننتقل إلى الخدمات الإلكترونية ومنها خدمات نقل الموظفين.
- يتم اختيار المسار المناسب لنقل موظف من صاحب عمل آخر.
- ثم اختيار الموظف المطلوب وإدخال عقد العمل الخاص بالموظف.
- البيانات الخاصة بالعامل ثم تتم مراجعة كافة التفاصيل.
- إضافة الموظف لطلب النقل يتم إرسال عقد العمل الجديد إلى الموظف للموافقة أو الرفض.
- في مدة لا تزيد على 10 أيام ثم استكمال عملية النقل.
شروط نقل الكفالة في منصة قوي
يتم نقل الموظف من منشأة إلى أخرى وفق مجموعة من الضوابط والشروط التي تم الإعلان عنها من خلال منصة قوى ومن هذه الشروط:
- توافر حساب على منصة قوى لاستكمال الطلب.
- أن يكون العامل المتواجد في المملكة.
- عدم وجود أحكام جنائية ضد صاحب العمل قبل نقل الكفالة.
- لا يتم نقل الكفالة لأكثر من أربع مرات.
- الحصول على موافقة كل من العامل والكفيل الجديد.
- سداد الرسوم المطلوبة لنقل الكفالة.
متطلبات نقل الوافد من منشأة أخرى
لا بد عند نقل الموظف من منشأة أخرى:
- أن تكون المنشأة قائمة بالفعل ولديها سجل تجاري ساري المفعول .
- أن تكون تراخيص العمل سارية المفعول.
- لا يوجد ملاحظات على المنشأة.
- تكون المنشأة في لنطاق الأخضر.
مميزات منصة قوى
تتميز منصة قوى بإنجاز كافة المهام في مكان واحد لكافة المنشآت التي لديها حساب ومسجله في وزارة الموارد البشرية:
- يتم التعامل بسهولة مع المعاملات الرسمية بطريقة إلكترونية.
- الحصول على كافة الوثائق بصورة رقمية.
- خدمات سهلة الإجراء عبر أجهزه الحاسب أو الهواتف المحمولة.
- تقليل الوقت المستغرق في الأعمال الورقية.
- السيطرة على كافة الأعمال وتسريع أداء الأعمال لرجال الأعمال في المملكة.