تعد جائزة العمل 4 من أهم ما تم إطلاقه مؤخرًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية من أجل تحفيز ودعم كافة مؤسسات وقطاعات العمل الخاص في البلاد للتفاني في تطبيق أفضل النماذج العملية، وتعزيز كافة الضوابط والامتثال لأفضل بيئة عمل بناءة لمزيد من التحسين والتطوير في تلك القطاعات والمنشآت الخاصة، وتنمية قدرات موظفيها والعاملين فيها بشتى المجالات.
فتح باب الترشح للحصول على جائزة العمل 4
أوضحت وزارة الموارد البشرية كل ما يخص الجائزة الرابعة المعلن عنها بشكل رسمي من قبلها والمخصصة لجميع المنشآت التي تعمل بالقطاع الخاص في المملكة، وبدأ استقبال كافة الطلبات للترشح للجائزة من قبل الوزارة وذلك ما يمتد حتى تاريخ الحادي والثلاثين من شهر أكتوبر المقبل من عام 2024 م.
الهدف من جائزة العمل الرابعة
من بين أهم ما تستهدفه الوزارة هو تعزيز الجهود من أجل تحسين منظومة العمل الخاص بكل قطاعاته في المملكة العربية السعودية، وهو ما دعى إلى إطلاق تلك المبادرة من قبل الوزارة كي يتم تطبيق أفضل المعايير التنافسية ما بين المنشآت الخاصة من أجل تقديم أفضل ما لديهم بما يخدم مصلحة سوق العمل في المملكة.
مسارات جائزة العمل في المملكة السعودية
تأتي تلك الجائزة لتكون في عدد من المسارات المختلفة والتي من بينها:
- مسار التوطين.
- المسار الخاص ببيئة العمل.
- المسار التعليمي والتدريبي.
- المسار الخاص بالرئيس التنفيذي.
الجدير بالذكر أن تلك المسارات سالفة الذكر تتفرع منها عدد ثلاثين جائزة من الجوائز الممنوحة لكافة العاملين ممن يطبقون كل المعايير التي تستهدفها الجائزة، وذلك من أجل تحفيز عملية التوطين، ورفع الكفاءة الخاصة ببيئة العمل، مع توفير كل سبل تطوير الكوادر وتنميتها، وتعزيز مستويات التطور الوظيفي، وهو مايسهم في رفع كافة المستويات التي تتعلق بأداء سوق العمل بما يتواءم مع رؤية السعودية لعام 2030 م.
التقديم على جائزة العمل
تمت إتاحة الفرصة لجميع المنشآت التي تعمل بالقطاع الخاص للمشاركة للحصول على الجائزة والترشح لها من خلال رابط الموقع الرسمي للجائزة، ويستطيع الموظفون في المنشأة المشاركة، والالتزام بكافة المعايير التي تخص عملية التقديم.