أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن نظام العمل الجديد طارحةً التعديلات فيه، مؤكدةً أهداف هذه التعديلات وبأنها تصب لمصلحة المواطن نهايةً، شارحةً معلومات جديدة يجب على كل مواطن معرفتها.
نظام العمل الجديد
صرّحت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن انطلاق نظام العمل الجديد حيث سيبدأ العمل بالتعديلات بعد 180 يوم، وعلى هذا الأساس تمَ عرض ما يأتي من المعلومات بطريقة واضحة ومباشرة على النحو الآتي:
- بدايةً أن يقوم العامل بالإفصاح عن الاستقالة كتابةً.
- كذلك الأمر يمكن إنهاء عقد العمل المحدد بالمدة دون تعليق بقيد أو شرط، وقبول صاحب العمل بها.
- علاوة على ذلك لا يتم نقل شخص سواء كان طبيعيًا أو اعتباريًا لممارسة نشاط توظيف السعوديين.
- إلى جانب ذلك لا يمكن ممارسة استخدام العمالة ما لم يكن مرخصًا بذلك من الوزارة.
- أيضًا يجب أن يكون عقد العمل الخاص بغير السعودي مكتوبًا ومحددًا بالمدة.
- في المقابل إذا خلا العقد من بيان المدة فتعتبر مدة العمل لسنة واحد من تاريخ مباشرة العامل.
- إضافةً إلى ذلك يعتبر طلب الاستقالة مقبولًا إذا مضت فترة 30 يومًا دون رد من صاحب العمل.
- كذلك يتمكّن صاحب العمل من تأجيل قبول طلب الاستقالة بما لا يزيد على 60 يومًا في حال حادثة العمل.
- وأخيرًا يتمكّن العامل من العدول عن الاستقالة في مدة سبعة أيام من تاريخ تقديم الطلب.
أهداف تعديلات العمل
أكدّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن وجود أهداف معينة دفعتها لإطلاق هذه التعديلات، حيث جاءت على النحو البسيط الآتي:
- توفير العديد من الأساليب الجديدة في العمل وتوفير المرونة.
- أيضًا المحافظة على حقوق العاملين وأصحاب الأعمال.
تعديلات الإجازات في قانون العمل
أدخلت وزارة الموارد البشرية قائمة من التعديلات في الإجازات وفق نظام العمل وقد أبرزتها في بيانها الأخير كما يأتي بكل وضوح وطريقة مباشرة:
- أولًا للعامل الحق في إجازة كاملة بأجر كامل لمدة خمسة أيام عند الزواج.
- إضافةً إلى ذلك عند وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع يحصل العامل على خمسة أيام إجازة.
- إلى جانب ذلك في حال وفاة الأخ أو الأخت، يحصل على ثلاثة أيام إجازة.
- كذلك يتمكن العامل الأب من الحصول على إجازة في حال المولود لمدة ثلاثة أيام.
- أيضًا يتم تعديل إجازة الوضع من 10 أسابيع إلى 12 أسبوعًا للمرأة.
- وأخيرًا أكدت الوزارة أنَّ الإجازات المسبقة لا تؤخذ إلا بتقديم وثائق تثبت صحتها.