كشف عبد الرحمن العيبان، وكيل الموارد البشرية في وزارة الصحة، عن صرف مكافأة إضافية لموظفي الخدمة المدنية المنتقلين من الوزارة إلى شركة الصحة القابضة، وذلك تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء رقم 616، الذي حدد قيمة المكافأة، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل وفقا لما تم الإعلان عنه عن مكأفاة المنتقلين الى الصحة القابضة
مكأفاة المنتقلين الى الصحة القابضة
أعلن العيبان أن المكافأة الممنوحة للموظفين المنتقلين إلى شركة الصحة القابضة تعادل راتب أربعة أشهر، تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء رقم 616، ومن الجدير بالذكر أن مجلس إدارة شركة الصحة القابضة وافق على الهياكل التنظيمية للتجمعات الصحية، وأقر تسكين الموظفين المنتقلين من وزارة الصحة إلى الشركة، بشرط أن لا يقل راتبهم الشهري عن الذي كانوا يتقاضونه قبل الانتقال، وفقل لما نقلته مساء اليوم الأربعاء، أن هذه المكافأة تُحدد بحد أقصى أربعة رواتب، وذلك بموجب قرار مجلس الوزراء.
انتقال منسوبي الخدمة المدنية
أعلنت وزارة الصحة أنها لن تستغني عن أي موظف تقييمه أقل من 3 عند الانتقال إلى شركة الصحة القابضة، وأكدت الوزارة أن تقييم الأداء هو أحد معايير التفضيل بين الموظفين، وأشارت الوزارة إلى أن التعامل مع الموظفين المستهدفين بالنقل سيتم وفقًا لقرار مجلس الوزراء ومعايير وأسس التفضيل المحددة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية، وأكدت الوزارة أن التعامل مع الموظفين في الخدمة المدنية والقطاع الخاص سيكون بناءً على قرار مجلس الوزراء ونظام تبادل المنافع بين نظام التأمينات ونظام التقاعد المدني والعسكري.
كما أوضحت وزارة الصحة أنه ليس هناك عمر محدد للموظف للانتقال إلى شركة الصحة القابضة بعد اجتيازه لجميع المعايير وأسس التفضيل المحددة، وفي حالة رغبة الموظف بالانتقال للشركة، سيتم إبرام عقد عمل معه عبر منصة قوى لمدة لا تقل عن سنتين، بشرط ألا يقل الراتب الأساسي للموظف عن الأجر الأساسي الذي كان يحصل عليه من وزارة الصحة قبل الانتقال.
ونشر الحساب الرسمي لوزارة الصحة عبر منصة إكس يوضح أن هذا القرار ينطبق على الموظفين الذين يتبقى لهم أقل من سنتين للوصول إلى سن التقاعد النظامي (60 عامًا)، مشيرًا إلى إضافة إجابات على عدد من الأسئلة الواردة من موظفي وزارة الصحة عبر اللقاءات والوسائل التواصل الاجتماعي.