صدرت موافقة كريمة من مجلس إدارة شركة الصحة القابضة كخبر عاجل تسكين موظفي وزارة الصحة الذين تم نقلهم إلى الشركة، وتم ذلك وفقًا للهياكل التنظيمية المعتمدة للتجمعات الصحية، وبما لا يقل راتب أي موظف عن راتبه قبل النقل، وسيتم ضم خدمة منسوبي الخدمة المدنية بعد النقل وفقًا لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، كما تعد خدمة منسوبي التشغيل الذاتي مكملة بعد انتقالهم وفقًا للقرار.
عاجل تسكين موظفي وزارة الصحة
يعتبر انتقال موظفي وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة خطوة إيجابية ستساهم في تحسين جودة الخدمات الصحية في المملكة العربية السعودية وتحقيق رؤية المملكة 2030، وتم التأكيد على أهمية إكمال تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث الذي تقدمه التجمعات الصحية، والذي يهدف إلى تحسين جودة الخدمات الصحية والاهتمام بصحة الإنسان قبل مرضه.
وتضمن ذلك وضع برنامج تدريبي يتناسب مع احتياجات الموظفين المهارية والقيادية، وذلك في سبيل أداء رسالتهم بفعالية في تقديم رعاية صحية عالية الجودة، وقد أكدت شركة الصحة القابضة على حرصها على توفير بيئة عمل مناسبة للموظفين الجدد، ودعمهم وتطوير مهاراتهم، بما يساهم في تحقيق أهداف الشركة في تقديم خدمات صحية متميزة للمواطنين.
مزايا انتقال موظفي وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة
تتعدد مزايا انتقال موظفي وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة، ونذكر منها:
1. التسكين:
- تمّ تسكين جميع موظفي وزارة الصحة الذين تم نقلهم إلى الشركة في التجمعات الصحية، وذلك وفقًا للهياكل التنظيمية المعتمدة.
- تمّ الحرص على مراعاة كفاءة الموظف وخبرته عند تسكينه في منصبه الجديد.
2. استقرار الراتب:
- تم ضمان عدم انخفاض راتب أي موظف بعد الانتقال إلى الشركة.
- بينما سيحصل الموظف على راتب لا يقل عن راتبه قبل النقل.
3. ضمانات تقاعدية:
- تمّ ضم خدمة منسوبي الخدمة المدنية بعد النقل وفقًا لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
- في حين تعد خدمة منسوبي التشغيل الذاتي مكملة بعد انتقالهم وفقًا للقرار.
4. تطوير مهني:
- تولي شركة الصحة القابضة اهتمامًا كبيرًا بتطوير مهارات موظفيها.
- كما تم وضع برنامج تدريبي يتناسب مع احتياجات الموظفين المهارية والقيادية.
- في حين سيساهم هذا البرنامج في تحسين أداء الموظفين ورفع كفاءتهم.
5. بيئة عمل مناسبة:
- تسعى شركة الصحة القابضة إلى توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للموظفين.
- تشمل هذه البيئة رواتب مجزية ومزايا وحوافز متعددة.
- كما توفر الشركة فرصًا للتدريب والتطوير المهني.
6. المساهمة في تحقيق رؤية المملكة:
- ومن خلال العمل في شركة الصحة القابضة، سيساهم الموظفون في تحقيق رؤية المملكة 2030 في تقديم خدمات صحية عالمية المستوى.
- كما ستكون هذه فرصة عظيمة للموظفين للمشاركة في إحداث تغيير إيجابي في قطاع الرعاية الصحية في المملكة.
شروط تسكين موظفي وزارة الصحة
تعتمد شروط تسكين موظفي وزارة الصحة في التجمعات الصحية التابعة لشركة الصحة القابضة على عدة عوامل، تشمل كالآتي:
- يتم تسكين الموظف في منصب يتناسب مع كفاءته وخبرته، وذلك من خلال مراجعة سجله الوظيفي ومهاراته وقدراته.
- كما سيتم مراعاة احتياجات التجمعات الصحية من حيث عدد الموظفين ودرجاتهم وتخصصاتهم.
- كذلك تؤخذ بعين الاعتبار أقدمية الموظف في وزارة الصحة عند تسكينه في التجمعات الصحية.
كيفية انتقال موظفي وزارة الصحة إلى الشركة القابضة
بالإضافة إلى شروط التسكين، يجب على موظفي وزارة الصحة الراغبين في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة اتباع الخطوات التالية:
-
التقديم على طلب الانتقال:
- يتمّ التقديم على طلب الانتقال إلكترونيًا من خلال موقع وزارة الصحة.
- يجب على الموظف إرفاق جميع المستندات المطلوبة مع الطلب.
-
مراجعة الطلب:
- يتم مراجعة طلب الانتقال من قبل وزارة الصحة وشركة الصحة القابضة.
- كما سيتم إبلاغ الموظف بنتيجة الطلب في أقرب وقت ممكن.
-
التسكين:
- في حال قبول طلب الانتقال، يتمّ تسكين الموظف في التجمع الصحي المناسب.
- يتم إصدار قرار التعيين من قبل شركة الصحة القابضة.