قامت منصة قوى من خلال الصفحة الرسمية على منصة إكس بتعريف كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين لمؤسسة أخرى، وأكدت أن هناك عدة حالات لنقل كفالة العامل والمتأخرات الخاصة بالرخصة على صاحب العمل الجديد، أو على صاحب العمل القديم في حال كان العامل على رأس العمل، تقوم منصة قوى بتقديم العديد من الخدمات الخاصة بالأعمال للمؤسسات والأفراد نلقي الضوء على بعض منها في التالي
كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين لمؤسسة أخرى
توفر منصة قوى من خلال موقعها الإلكتروني العديد من الخدمات ومنها نقل الكفالة في حال كانت الكفالة منتهية منذ سنتين، يتم الانتقال لتحمل المتأخرات الخاصة بالرخصة وسداد الرسوم في الحالات التالية:
- إذا كان الموظف متغيبًا عن العمل أو المنشأة التي كان يعمل بها غير متواجدة أو تحت الإجراء يتم انتقال المتأخرات إلى صاحب العمل الجديد.
- إذا كان العامل ما زال على رأس العمل، يقوم صاحب العمل القديم بتحمل كافة المتأخرات الخاصة برخص العمل.
منصة قوى وخدمات نقل الكفالة
تقدم منصة قوى العديد من الخدمات الخاصة بالعمالة، ومنها نقل الكفالة من مؤسسة إلى أخرى أو من فرد إلى مؤسسة أو العكس عبر مجموعة من الخطوات التي عرفتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يتم الانتقال بطريقة إلكترونية كاملة وبدون الحاجة لمراجعة مقرات الوزارة، وتؤكد وزارة الموارد البشرية على عملية النقل وفق الضوابط والشروط الخاصة بها.
إصدار وتجديد رخص العمل عبر منصة قوى
من الخدمات المقدمة عبر المنصة لأصحاب الأعمال هي إصدار وتجديد رخص العمل ويتم ذلك من خلال:
- الدخول على منصة قوى الإلكترونية لأصحاب الأعمال وتسجيل الدخول.
- ثم اختيار الخدمات الإلكترونية للمنشأة ومنها خدمة إصدار أو تجديد رخصة العمل.
- تحديد عدد الموظفين المطلوب إصدار الرخصة لهم أو تجديدها،.
- سداد الرسوم عبر قنوات السداد الرقمية.
في حال وجود متأخرات لرخص العمل يتم دفعها، أو إذا كانت رخصة العمل منتهية الصلاحية حتى يتمكن من تجديد أو إصدار الرخصة الجديدة، تبلغ قيمة تجديد الرخصة 100 ريال سنوي لكل موظف غير سعودي في المنشأة بشكل دائم، و700 ريال لكل موظف وافد، بحيث لا يزيد عدد الموظفين الوافدين عن السعوديين.