دشنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال منصة أجير، اليوم الأحد الموافق لتاريخ الرابع عشر من كانون الثاني 2024، مبادرة تحفيزية للشركات المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية بحد أدنى للراتب 4500 ريال سعودي، لذا نوضح التفاصيل لمساعدة الشباب السعودي في الحصول على وظيفة مناسبة.
مبادرة تحفيزية للشركات المتعاقدة مع الحراسات الأمنية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال منصة أجير، اليوم الأحد الموافق لتاريخ 14 يناير 2024، بالهجري 2 رجب 1445، تفاصيل المبادرة التحفيزية للشركات المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية، والتي تستهدف تحسين بيئة العمل للشباب السعودي في منشآت القطاع الخاص، وفق ما يلي:
- حيث تشتمل المبادرة على احتساب معامل التوطين لحراس الأمن السعوديين.
- كما يأتي ذلك وفق مصلحة المنشآت المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية.
خطوات التقديم على المبادرة التحفيزية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال منصة أجير، خطوات التقديم على المبادرة التحفيزية 2024 اونلاين، من خلال اتباع ما يلي:
- في البداية يجب تقديم طلب التصريح عن طريق شركات الحراسات الأمنية.
- ثم يتم التحقق من التأمينات الاجتماعية.
- كما سيتم الاطلاع والموافق على الطلب.
- كما يجب أن تنعكس معادلة نطاقات في ملف المنشأة فورًا.
براتب 4500 وظائف للعاملين في الحراسات
أتاحت المبادرة التحفيزية للشركات المتعاقدة مع الحراسات الأمنية في المملكة العربية الاخيرة التي دشنتها أجير، عدد كبير من الوظائف براتب أربعة ألاف وخمسمائة ريال كحد أدني، على أن يزيد الراتب وفق ما يلي:
- المؤهل التعليمي للمتقدمين.
- سنوات الخبرة.
أهداف المبادرات
تحرص الكثير من المنصات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية، على إطلاق عدد من المبادرات الاجتماعية والوظيفية الهامة، تطبيقًا لمبدأ المشاركة المجتمعية، والتي تستهدف ما يلي:
- في البداية رفع كفاءة وجودة الخدمات والسلع التي يقدمها سوق العمل في المملكة السعودية.
- كما تستهدف زيادة جاذبية السوق السعودي للمستثمرين الاجانب.
- كما تشمل المبادرات نظام حماية الأجور.
- وكذلك مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.
- كما تشمل برنامج ودي.
- مما يساعد على تحسين بيئة العمل في المملكة.
- وخلق وظائف جديدة تناسب العصر والإمكانات البشرية الموجودة.
- مما يحقق التنوع في السوق السعودي.