تعد وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي، من أهم الوثائق التي يجب الحصول عليها، ذلك لإثبات جدارته في ميدان العمل الحر، بعيدا عن الوظيفة الحكومية التي يشغلها، حيث هناك العديد من الخدمات التي توفرها الحكومة في المملكة العربية السعودية، من خلال وزارة الموارد البشرية التي تقدم باقة من الخدمات المتنوعة للمواطنين، ويعتبر برنامج العمل الحر أحد هذه الخدمات المتميزة، كما تقوم المنصة بتمكين المواطنين من تجديد وثيقة العمل الحر، أو إلغاء خدمة العمل الحر، وتوفر أيضًا خدمة تغيير وتعديل نشاط الوثيقة، وتهدف الوزارة من خلالها الي تحفيز العمل الحر في المملكة، والذي يساهم بدوره في تنويع الفرص المتاحة للمواطنين والمواطنات.
شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي 2023
حددت وزارة الموارد البشرية الشروط الواجب توافرها، وذلك للحصول على وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي كالتالي:
- يشترط ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عاما.
- ثم يجب أن يكون للمتقدم حساب في منصة أبشر الإلكترونية.
- يلزم أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
طريقة تجديد وثيقة العمل الحر في السعودية
يمكن للمواطنين أن يقوموا بتجديد وثيقة العمل الحر، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلي منصة العمل الحر.
- ثم تسجيل الدخول.
- قم بإدخال البيانات المطلوبة.
- ثم النقر على تجديد الوثيقة.
- عليك التأكد من إدخال البيانات بكل دقه.
- ثم النقر على إصدار الوثيقة.
مميزات العمل الحر
يوجد العديد من المميزات، التي يقدمها العمل الحر، والتي تقوم بتشجيع المواطنين بالاتجاه نحو العمل الحر، والتي نذكر منها:
- الحرية الكاملة في العمل.
- ثم عدم الارتباط بمكان.
- الربح في العمل الحر غير محدود.
- ثم يتميز باكتساب الخبرات بشكل أكبر.
- يكون صاحب العمل مجموعة من العلاقات الواسعة.
- ثم يتميز عدم الالتزام بزمان أو ساعات عمل محددة.
- العمل الحر غالباً ما يكون في مجال الميول.
ماهي وثيقة العمل الحر
هي وثيقة تمنحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لكافة المواطنين العاملين بمختلف التخصصات العلمية والعملية في المملكة العربية السعودية، حيث تعمل هذه الوثيقة على مساعدة أصحاب الأعمال الحرة، بإقامة المشاريع الخاصة بهم في المهن التي حددتها الوزارة، للمساهمة في دعم قدرات الأفراد الذين يمتلكون المهارات والكفاءات على ممارستها في ميدان الحياة العملية.