نقدم أبرز تصريحات مختصة الموارد البشرية شذى النفيسه حقوق العامل وسوق العمل السعودي وأهم واجبات العمال في هذا السوق، التي تساعد الجهود المشتركة على إبراز سوق العمل وتوفير فرص العمل وجعله من أهم الأسواق الجاذبة للاستثمار، ولذلك أكدت على عدد من النقاط الهامة التي نتعرف عليها بالتفصيل في التالي من خلال ما أوردته عبر لقائها التلفزيوني.
أبرز تصريحات مختصة الموارد البشرية حول حقوق العمال وسوق العمل
صرحت المختصة في الموارد البشرية حول حقوق العامل وسوق العمل السعودي وأكدت على مجموعة من البنود الهامة ومنها:
أن يتأكد العامل من أنماط العمل من خلال موقع وزارة الموارد البشرية.
الاهتمام بالتوعية السلوكية من خلال لائحة السلوك المهني التي تشمل حقوق وواجبات العامل.
استخدام النظام لمصلحة الجميع والحفاظ على بيئة عمل جاذبة تجعل المملكة جاذبة للعمل والاستثمار.
اهتمام الشركات بالعمل على جعل سوق العمل السعودي يتسم بالجاذبية وتوفير بيئة عمل مثالية واحترام حقوق العمال.
دور الشركات في جذب العمالة وسوق العمل السعودي
أكدت مختصة الموارد البشرية على أن الشركات تلعب دورا هاما في جعل بيئة العمل بيئة جاذبة لكافة العمال والحفاظ على حقوق العمالة وتحقيق رفاهية العاملين، وأكدت على أهمية تطبيق لوائح العمل والسلوك المهني في المنشآت لضمان حقوق العمال، بالإضافة إلى التوازن بين العمال وأصحاب العمل وتوعية العمال بكافة الحقوق والواجبات، عن طريق الاطلاع على الأنظمة واللوائح التي تضعها المملكة من خلال وزارة الموارد البشرية.
الحفاظ على بيئة عمل جاذبة
من الأمور الهامة التي تحدثت فيها مختصة الموارد البشرية هي الحفاظ على بيئة عمل جاذبة بشكل حيوي لجذب كافة الكفاءات العالية من المواطن السعودي وغيره، وجذب الاستثمارات الخارجية لسوق العمل السعودي وجعل السوق في المملكة ممتلئ بالفرص والتحديات، كما أكدت على أن الشركات التي تقوم بالحفاظ على الحقوق العمالة وتوفير بيئة عمل مريحة تحقق النجاح والنمو في السوق السعودي والسوق الخارجي، كما دعت إلى استثمار بيئة العمل وتوفير فرص التدريب للعمالة لتحقيق التوازن بين العمال وأصحاب العمل، بالإضافة إلى الاهتمام بحقوق وواجبات العامل الذي يساهم في بناء سوق عمل مستدام في المملكة وجذب الاستثمارات الخارجية بكافة أشكالها.