أوضح المستشار في الموارد البشرية بندر السفير، تفاصيل التوجيه الأخير الصادر إلى الجهات المشمولة بـ نظام العمل بـ تعديل لوائح عطلة العيدين، وهما عيد الفطر والأضحى، ومتى موعد سريان وتنفيذ القرار في المملكة العربية السعودية، حيث أنه لا ينطبق على الخاضعين المعنيين على بند الأجور.
قرار تعديل لوائح عطلة العيدين
كشف المستشار في الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بندر السفير خلال مداخلة له مع برنامج الراصد المذاع على شاشة قناة الإخبارية اليوم الثلاثاء 16 يناير/ كانون الثاني 2024، تفاصيل قرار تعديل لوائح عطلة العيدين سواء عيد الفطر او الاضحى، في النقاط التالية:
- يشمل القرار جميع المؤسسات التي تطبق نظام العمل وتطبق اللائحة الإدارية العامة.
- كما أن هذا القرار لا ينطبق على موظفي الخدمة المدنية.
- كما لا يشمل القرار العامل المتعاقد الخاضع لنظام العمل في الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية.
- بينما ينطبق القرار على الموظفين المستعارين للجهات المشمولة بالقرار طالما أن الموظف معار إلى جهة مشمولة بالقرار سواء كان يطبق نظام العمل أو لائحة الخدمة المدنية.
- أما في حالة العامل الخاضع لنظام العمل والمستعار لإحدى الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية فلا يتم تنفيذ القرار عليه.
- بينما تستمر المؤسسات الغير مشمولة بالقرار بالعمل من خلال الأنظمة الوظيفية الخاضعة لها.
متى موعد بدء سريان القرار؟
أعلن المستشار في وزارة الموارد البشرية بندر السفير ، أن هذا القرار الجديد لا يتم تطبيقه على الخاضعين المعنيين على بند الأجور ولائحة المستخدمين وكذلك الخاضعين لنظام الوظائف المؤقتة، على أن يبدأ تنفيذ وسريان القرار، وفق ما يلي:
- يتم البدء في تطبيق القرار بالتزامن مع تاريخ صدوره اليوم الثلاثاء 16 يناير/ كانون الثاني 2024، بالهجري 4 رجب 1445.
- كما أن هناك فترة لا تقل عن 90 يومًا أي 3 أشهر لتصحيح بعض الجهات لمسارها.
تعديل مجلس الوزراء
أعلن مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية مؤخرًا، أنه على كافة الجهات الحكومية التي تُنفذ نظام العمل وفقًا لتنظيمها ولديها لائحة إدارية مستقلة ومعتمدة، سواء كانت الهيئات والمؤسسات والمراكز والبرامج وما في حكمها، القيام بتعديل لوائحها الإدارية، ليكون كما يلي:
- تبلغ عدد أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى 4 أيام عمل.
- بينما يبلغ الحد الأقصى لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى 5 أيام عمل.