قامت مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالإعلان عن 190 وظيفة للسعوديين من الجنسين من حاملي المؤهلات المختلفة بدء من الثانوية العامة لكافة السعوديين، من خلال الموقع الالكتروني وبوابة التوظيف في عدد من المجالات منها الإدارية والتربوية والصحية وغيرها، وفق مجموعة من المزايا وشروط العمل التي نتعرف عليها بالتفصيل في التالي، وطريقة التقديم حيث التقديم متاح خلال هذه الفترة
مستشفى الملك فيصل التخصصي
مستشفى الملك فيصل واحدة من المستشفيات الهامة في المملكة التي توفر العديد من الشواغر الوظيفية لكافة حاملي الشهادات بدء من الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس فأعلى، في كل من الرياض وجدة والمدينة المنورة، منها:
- وظائف إدارية وظائف السكرتارية.
- وظائف كاتبين ومشرفين.
- وظائف طبية وصحية والعديد من الوظائف الأخرى.
- عدد الوظائف المطروحة 190 وظيفة.
- يتم التقديم عليها من خلال الموقع الالكتروني بوابة التوظيف.
طريقة التقديم على وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي
يتم التقديم على وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي لكافة التخصصات من خلال بوابة التوظيف عن طريق الموقع الإلكتروني للمستشفى من خلال استخدام الخطوات التالية:
- التوجه إلى الموقع الإلكتروني لمستشفى التخصصي والضغط على نظام التوظيف من الصفحة الرئيسية
- تسجيل حساب جديد على المنصة حتى يتمكن من الحصول على الخدمة.
- يتم الدخول على الوظائف والبحث عن الوظيفة المطلوبة عن طريق استخدام المسمى باللغة الانجليزية.
- تعبئة نموذج التوظيف والموافقة على الشروط والأحكام ورفع الأوراق المطلوبة.
- التقديم متاح من خلال الموقع الالكتروني حتى الاكتفاء من الوظائف المطروحة.
مزايا التوظيف في مستشفى الملك فيصل التخصصي
عددت المستشفى المزايا التي يحصل عليها المستفيدون اثنائها العمل في المستشفى ومركز الأبحاث على كافة الرتب والدرجات ومنها:
- الحصول على رواتب تنافسية بالإضافة إلى بدل السكن والمواصلات.
- الحصول على التطوير المهني المستمر أثناء العمل وتقديم برامج مساعدة الموظفين.
- التغطية التأمينية من الرعاية الطبية المطلوبة لكافة الموظفين، والأجازات السنوية والمهنية حسب طبيعة العمل.
- الاستفادة من المرافق الترفيهية للموظفين التابعة للمستشفى.
- الحصول على المساعدات التعليمية وتخفيضات وقروض بدون فوائد يوفرها النادي الاجتماعي للموظفين في المستشفى.
- يتم التقديم على الموقع الإلكتروني بطريقة إلكترونية كاملة ويتم المفاضلة بين المرشحين طبقا لشروط الوظيفة.