قدم الكاتب الدكتور سامي الدجوي حيل زيادة إنتاجية الموظفين داخل المؤسسات العامة والخاصة وتحقيق زيادة في خط الإنتاج والمبيعات وبالتالي زيادة العوائد الربحية التي تصب في مصلحة المؤسسة بشكل خاص والدولة بشكل عام ووضح الهدف وراء إطلاق برنامج جود الحياة 2030.
زيادة إنتاجية الموظفين
تتم زيادة مستوى الإنتاج المعتاد بداخل الشركات والمصانع من خلال عدة حيل تستهدف تحسين مستوى جودة حياة الموظفين، وتقدم تلك الحيل نتائج مبهرة، وفيما يلي نوضح عدد من السبل التي تساعد على زيادة إنتاجية الموظفين وفقا لما جاء به الدكتور سامي الدجوي:
- ضرورة منح الموظفين مكافأة نقدية وأكد على أن المنظمة التي تعطي لموظفيها المكافآت على الأداء الجيد، تحفظهم نحو زيادة الإنتاجية والحصول على الرضا الوظيفي.
- العمل على تحسين مستوى جودة حياة الموظفين قدر الإمكان وذلك من خلال السعي وراء تأمين العمال.
- العمل على توفير بيئة عمل مادية ومعنوية.
- منح العمال الشعور الكامل بالأمان الوظيفي.
- السماح للعمال ممارسة العمل في ساعات مناسبة في اليوم والابتعاد عن ساعات النوم والراحة.
- توفير مكان عمل آمن بعيدا عن الضوضاء أو مصادر الخطر أو الأماكن المنعزلة.
- توفير إضاءة مناسبة في بيئة العمل.
- لابد من الاهتمام بتهوية المكان.
- اختيار مكان يتاح به الاتصالات بسهولة.
- العمل على إنشاء علاقة إيجابية تربط بين الرئيس بالمرؤوس.
- مراعاة وجود إمكانيات وقدرات خاصة للموظفين.
- تطبق قواعد الثقافة التنظيمية.
- محاولة المنظمة بذل جهدا نحو تطوير الموظفين من خلال إعداد الدورات التدريبية والتأهيلية لمضاعفة الإنتاج وامتلاك المزيد من الخبرات.
- منح الموظف الراتب الخاص به في الموعد المتفق عليه بدون تأخير.
- على الموظف أداء العمل بإتقان وجودة عالية والشعور بالالتزام الوظيفي.
- توضيح قوانين العمل بالنسبة للعمال في صورة يسهل فهمها واستيعابها.
برنامج جودة الحياة
أطلق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود برنامج جود الحياة في سبيله نحو تحقيق أهداف عام 2030 ميلادي، حيث يستهدف ذلك البرنامج رفع مستوى جودة حياة الفرد والأسرة والمجتمع في جوانب ومجالات متعددة تتضمن الجوانب الثقافية والاجتماعية والاقتصادية والرياضية والترفيهية وتحسين حياة المواطن السعودي بشكل عام.