كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالسعودية عن أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف ساند، واستحقاق الدعم لمستفيدي نظام التأمينات لمن ترك عمله لأسباب خارجه عن إرادته، وقد أكدت أنه يحق للمشترك أن يتقدم بطلب للحصول على دعم ساند، في حال تم استبعاده لأي من الأسباب الموضحة، بشرط توافر شروط الاستحقاق الأخرى.
أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف ساند
أوضحت المؤسسة أسباب الاستبعاد المؤهلة لاستحقاق صرف دعم ساند للمستفيدين، وتشمل ما يلي:
- عند تعرض المنشأة إلى إشهار إفلاسها وفقًا للأنظمة.
- إنهاء علاقة الموظف بالعمل، وذلك بسبب إيقاف أو إنهاء نشاط المنشأة بشكل نهائي.
- في حالة فصل الموظف عن عمله بموجب المادة (77)، وفقًا لأحكام هذه المادة من نظام العمل.
- عند إنتهاء عقد العمل وعدم تجديده برغبة صاحب العمل، مع رغبة المشترك في التجديد.
- في حال وجود أحكام قضائية تثبت أن العامل قد ترك عمله لأسباب تعود لصاحب العمل، أي عند إصدار قرار من الجهة المختصة يفيد بفسخ العقد بسبب صاحب العمل.
التحقق من أهلية دعم ساند
يمكن للمستفيدين التحقق من أهلية صرف دعم ساند إلكترونيًا، عبر موقع مؤسسة التأمينات الرسمي، وذلك باتباع ما يلي:
- الانتقال مباشرةً إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- النقر على قائمة الخدمات الإلكترونية من الصفحة الرئيسية.
- اختيار خدمة التحقق من أهلية نظام ساند.
- يتم إدخال رقم السجل المدني، ورمز التحقق المرئي في المكان المخصص لكل منهما.
- في النهاية يتم الضغط على أيقونة تحقق.
- سيتم إظهار حالة الأهلية، وتوضيح إذا كان المستفيد مؤهل لصرف دعم ساند أم لا.
الفئات المستحقة لصرف دعم ساند
أطلقت المؤسسة نظام ساند ضد التعطل عن العمل، من أجل توفير الدعم المادي للموظف السعودي الذي تعرض إلى التعطل عن العمل، أو قد تم فصله من عمله لأسباب تعود إلى صاحب العمل، حيث يشمل جميع الموظفين السعوديين سواء العاملين في القطاع الخاص، أو القطاعات الحكومية الخاضعين إلى نظام التأمينات الاجتماعية، بشرط ألا يتجاوز عمر المستفيد 60 عامًا، وذلك من خلال صرف راتب شهري لمدة عام، من أجل توفير حياة كريمة للمواطن خلال هذه الفترة لحين الحصول على عمل مناسب.