أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بتوضيح أهم أهداف اللائحة التنظيمية لكلاً من البرامج المهنية والاجتماعية الخاصة بذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة، كما قام معالي الوزير أحمد بن سليمان بتوجيه الشكر لخادم الحرمين الشريفين نظرًا لصدور موافقته على تلك اللائحة التنظيمية، بالإضافة إلى المنشآت غير الحكومية الاجتماعية الخاصة بهؤلاء الأشخاص.
أهداف اللائحة التنظيمية
قام معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح عدة تفاصيل هامة بشأن اللائحة التنظيمية للبرامج المهنية والاجتماعية، والتي تتمثل فيما يلي:
- لقد جاءت هذه الموافقة على اللائحة التنظيمية استكمالًا لما تتمتع به منظمة الموارد البشرية من دعم من القيادة الرشيدة.
- حيث تعطي اهتمامًا بشكل خاص من أجل دعم المسيرة التنموية.
- بالإضافة إلى تمكين ومزج الأشخاص أصحاب الإعاقة وتطور مستويات الخدمات المقدمة إليهم.
- كذلك رفع جودة حياتهم بمختلف المجالات من أجل أن يصبحوا فئة فعالة بالمجتمع السعودي.
- كما أشار معالي الوزير إلى أن تلك اللوائح تحافظ على حقوق ذوي الإعاقة بالاتفاقيات الدولية وذلك عن طريق موادها.
- بالإضافة إلى ما تتضمنه أهداف رؤية السعودية 2030.
- حيث تؤكد على ضرورة تقديم جميع التسهيلات لهؤلاء الأشخاص.
- كما يجب تحقيق أعلى سبل الرفاهية والحياة الكريمة الاجتماعية لديهم.
- يأتي ذلك بهدف دمجهم داخل المجتمع وجعلهم عناصر بناءة له.
إلى ماذا تسعى اللائحة التنظيمية؟
من الجدير بالذكر أن الوزارة قد أوضحت في وقت مسبق عن أهم الأهداف التي تسعى اللائحة لتحقيقها، والتي جاءت على هذا النحو:
- تطوير وتحسين أكبر عدد من المواد الداعمة لتقديم البرامج الاجتماعية لهم.
- كذلك تحسين كافة البرامج المهنية التي تسعى لتدريب ذوي الإعاقات من أجل تمكينهم وتحسين مهاراتهم.
- وذلك من أجل أن يصبحوا عناصر فعالة مع عائلاتهم داخل المجتمع,
القواعد التي تنص عليها اللائحة
علاوة على ما سبق ذكره، أعلنت الوزارة على القواعد والإجراءات التي تنص عليها تلك اللوائح التنظيمية، والتي من بينها ما يلي:
- يجب الحصول على التراخيص المتعلقة بافتتاح مراكز الخدمات الاجتماعية لهؤلاء الأشخاص.
- تدعيم المسؤولية الاجتماعية وذلك عن طريق افتتاح مجال الاستثمار لكلا القطاعين الغير ربحي والخاص.
- وذلك من أجل المشاركة بتقديم البرامج التدريبية والاجتماعية لذوي الإعاقة.