أعلنت منصة قوي والواجهة الجديدة لقطاع العمل في المملكة العربية السعودية، عبر حسابها الرسمي في منصة إكس، عن أهداف خدمة إدارة مواقع المنشأة، كما أعلنت عن الحالات التي يتم فيها نقل كفالة العامل، كما أوضحت أنه هناك ثلاثة حالات لإسقاط الموظف المقيم،وهي نقل الخدمات، و خروج العامل من المملكة بتأشيرة الخروج النهائي، وكذلك بعد مرور 60 يوم منذ تاريخ طلب الانقطاع عن العمل، وقد أوضحت أنه يمكن بعد مرور 60 يوم منذ تاريخ طلب الانقطاع عن العمل، تعتبر حالة الموظف متغيب عن العمل، وعليه فلا يمكن نقل خدماته.
أهداف خدمة إدارة مواقع المنشأة
أوضحت قوي أنه هناك عدة أهداف خدمة إدارة مواقع المنشأة، والتي تهدف إلى تسهيل وتحسين إضافة فروع ومواقع للمنشآت، بالإضافة إلى ما يلي:
- القيام بتسجيل مواقع المنشأة.
- تعيين الموظفين على الفروع.
خطوات إنشاء عقد توطين الصيانة والتشغيل
وفق ما أعلنته منصة قوى، عبر حسابها في منصة إكس عن الخطوات اللازمة لإنشاء عقد توطين الصيانة والتشغيل، من خلال ما يلي:
- أولاً تسجيل الدخول في حساب قوى الأعمال.
- التوجه إلى “صفحة الخدمات”، ثم القيام بالنقر على خيار “توطين عقود التشغيل والصيانة”.
- سوف يتم عرض جميع العقود المقدمة الخاصة بالمستفيد، كما يمكن التحقق منه رقم العقد، والحالة، والنوع.
- يمكن إضافة عقد جديد، من خلال الضغط على أيقونة “إنشاء عقد جديد”.
- القيام بملء تفاصيل العقد المعروض.
- إدخال تواريخ العقد، على أن تكون مدة العقد كحد أدنى لمدة عام.
- ثم القيام بإضافة المرفقات، وتدوين الملاحظات.
حالات نقل الموظف دون موافق الكفيل
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على إمكانية نقل الموظف، دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي، شريطة استلام الطلب بعد الانتهاء، وذلك في الحالات التالية:
- أولاً تجاوز مدة إقامة الموظف أكثر من عام في المملكة.
- ثانياً في حالة انتهاء الإقامة أو الرخصة أو كلاهما.